[Talent Acquisition]

• 채용 승인부터 오퍼 및 입사 확정까지 End-to-End 채용 프로세스 운영 
• 채용 공고 게시 및 채용 채널 관리 
• Direct Sourcing을 통한 우수 인재 발굴 및 후보자 파이프라인 구축 
• 후보자 커뮤니케이션 및 채용 전형 운영 
• 인터뷰 일정 조율 및 채용 진행 현황 관리 
• Hiring Manager와 긴밀히 협업하여 채용 니즈 파악 및 채용 프로세스 지원 
• 오퍼 및 입사 관련 행정 업무 지원 
• 채용 데이터 관리 

[Talent Development & HR Operations]

• 신규 입사자 온보딩 및 퇴사자 오프보딩 프로세스 운영
• 교육 및 Talent Development 프로그램 운영 지원
• 교육 콘텐츠 관리 및 교육 이수 현황 Tracking
• HR 데이터 및 각종 인사 문서 관리
• Payroll, Benefits 및 HRIS(SuccessFactors) 운영 지원
• 글로벌 HR Initiative 및 국내 HR 프로젝트 실행 지원
• 기타 HR 운영 전반에 대한 행정 및 운영 지원

• 4년제 대학교 학사 학위 이상
• HR 또는 Talent Acquisition 관련 경력 1년 이상
• 채용 전 과정을 주도적으로 운영한 경험이 있으신 분
• Onboarding, Offboarding, Payroll, HRIS 등 HR 프로세스 전반에 대한 이해가 있으신 분
• 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 높은 정확성과 세심한 업무 처리 역량을 보유하신 분
• 다양한 업무를 동시에 관리할 수 있는 멀티태스킹 역량을 보유하신 분
• 원활한 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량을 보유하신 분
• 주도적이고 책임감 있게 업무를 수행할 수 있는 분

[우대사항]

• Direct Sourcing 경험이 있으신 분
• Hiring Manager와의 협업 및 이해관계자 관리 경험이 있으신 분
• SuccessFactors 또는 기타 HRIS 활용 경험이 있으신 분
• 교육 및 Talent Development 프로그램 운영 경험이 있으신 분
• HR 데이터 관리 및 리포팅 경험이 있으신 분
• 글로벌 또는 Matrix 조직 환경에서 근무한 경험이 있으신 분
• 빠른 실행력과 문제 해결 역량을 보유하신 분.