[폭스바겐그룹코리아] Corporate Strategy Professional
Tasks
Job Title : Corporate Strategy Professional
*Reports to : President & CEO
Job Summary
This position supports the development and communication of strategic planning regarding management topics affecting the NSC in the Korean market.
Responsibilities include supporting and providing market research, strategic planning and anticipated intelligence to deliver conclusion and argumentation for brand-wide topics, consolidation of NSC brands for common strategic topics (VW Group Best Practice, Benchmarking); supporting the VWGK President & CEO in actively steering departments and brands to improve management effectiveness across comprehensive business fields; coordination of NSC and brand reporting; implementation and/or coordination of strategic projects; and managing fleet compliance risk by escalating risks, tracking levels, coordinating reports, and monitoring mitigation.
Main Responsibilities
- Ensure effective preparation and execution of management and Steering Committee meetings for the President & CEO. Lead executive communication for CEO/BOD/HQ/Executive committee (storyline, key messages, and quality materials) enabling informed top-management decisions.
- Plan and monitor Group Management budget and spending. Prepare company performance updates and presentations for VWGK employee meetings.
- Supports CEO on development Corporate strategy. Lead or coordinate key strategic projects initiated by the President & CEO or HQ, ensuring alignment with Group direction. Harmonize cross-brand perspectives to deliver balanced, business-wide solutions.
- Oversee fleet compliance risk management by monitoring risk levels, coordinating reports, escalating issues, and monitoring implementation of mitigation strategies within VWGK’s governance framework.
- Generate, maintain, and continuously improve VWGK’s overall planning and reporting processes across all brands (Volkswagen, Audi, Bentley, Lamborghini).
Job Summary (국문)
본 포지션은 한국 시장 내 NSC에 영향을 미치는 경영 이슈 전반에 대해 전략적 기획 수립 및 커뮤니케이션을 지원하는 역할을 담당합니다. 시장 조사, 전략 기획, 인텔리전스 분석을 통해 브랜드 전반의 주요 경영 아젠다에 대한 결론 도출을 지원하며, VW Group Best Practice 및 벤치마킹 등 공통 전략 주제에 대해 NSC 브랜드 간 협업과 정합성을 도모합니다. 또한 VWGK President & CEO가 전사 및 브랜드 전반의 경영 효율성을 제고할 수 있도록 의사결정 및 부서 운영을 지원하며, NSC 및 각 브랜드의 보고를 총괄·조정합니다. 전략 프로젝트의 실행 및/또는 조율을 담당하고, 리스크를 상향 보고하고 수준을 추적하며, 보고 체계를 조율하고 대응 방안을 모니터링하는 등 플릿 컴플라이언스 리스크 관리 역할도 수행합니다.
Main Responsibilities (국문)
- President & CEO를 위한 경영회의 및 Steering Committee 운영 지원
- CEO / BOD / HQ / Executive Committee 대상 임원 커뮤니케이션 총괄
(스토리라인, 핵심 메시지, 완성도 높은 자료 제공을 통해 Top Management의 의사결정 지원) - Group Management 예산 및 지출 계획 수립 및 모니터링
- VWGK 전사 직원 대상 미팅을 위한 회사 성과 업데이트 및 발표 자료 준비
- CEO의 Corporate Strategy 수립 지원
- President & CEO 또는 HQ에서 주도하는 핵심 전략 프로젝트를 리드/조율하며, 그룹 방향성과 정합성 유지
- 브랜드 간 관점을 조율하여 균형 잡힌 전사 관점의 솔루션 도출
- VWGK 거버넌스 체계 내에서 플릿 컴플라이언스 리스크 관리 총괄
(리스크 수준 모니터링, 보고서 조율, 이슈 상향 보고, 대응 방안 이행 모니터링) - Volkswagen, Audi, Bentley, Lamborghini 전 브랜드를 아우르는
VWGK 전사 기획 및 보고 프로세스 전반의 기획·운영 및 지속적 개선
Requirements
Requirement/Qualification
- Bachelor’s degree in Business / Economics is required
- MBA is preferred
- A minimum of 6 years of work experience is required, preferably in the automotive industry or in multinational companies.
- A minimum of 3 years of experience in business and strategy planning and/or market analysis is preferred.
- Detailed knowledge of NSC operations and the Korean automotive market is required
- Analytical and organizational skills required
- A proactive mindset, independent decision-making ability, and effective task prioritization skills are required
- Fluency in English and Korean is required, and advanced proficiency in German is preferred
Requirement/Qualification (국문)
- 경영학 또는 경제학 관련 학사 학위 필수
- MBA 학위 소지자 우대
- 총 경력 6년 이상 필수 (자동차 산업 또는 다국적 기업 근무 경험자 우대)
- 사업 및 전략 기획 및/또는 시장 분석 경력 3년 이상 우대
- NSC 운영 전반 및 한국 자동차 시장에 대한 깊은 이해 필수
- 뛰어난 분석력 및 조직 관리 능력 필수
- 주도적인 업무 태도, 독립적인 의사결정 능력, 효과적인 업무 우선순위 설정 능력 필수
- 영어 및 한국어 의사소통 능력 필수, 독일어 고급 수준 우대
Information
Apply
1차 - 서류전형
2차 - Hiring Manager 인터뷰
3차 - HR 인터뷰
Please send English CV (MS Word or PDF format only) to career@vwgk.co.kr
* File name: CV_Corporate Strategy Professional_Name(성명)
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면접은 서류전형 합격자에 개별통지 합니다.
국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대함.
모든 서류는 반드시 MS Word로 작성하기 바랍니다.
제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
기타 문의사항은 E-mail로 문의바랍니다.
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채용 요약
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폭스바겐그룹코리아는 “한국의 모빌리티 변화를 선도하다”는 비전 실현을 목표로, 네 개 브랜드에 걸친 다양한 제품 포트폴리오 및 전동화를 앞세운 미래전략을 통해 한국의 지속가능한 모빌리티 변화에 앞장서고 있습니다. 폭스바겐 부문, 아우디 부문, 벤틀리 부문, 람보르기니 부문을 두고 있으며, 고객의 다양한 라이프스타일과 개성에 부합하는 폭넓은 브랜드의 제품들을 수입, 판매하며 한국 수입차시장 성장에 기여하고 있습니다.자동차산업은 디지털화와 전동화로 인해 제품과 기술, 트렌드가 급변하는 패러다임 전환에 직면해 있습니다. 폭스바겐그룹코리아는 경쟁력 있는 다양한 신차와 새로운 모빌리티 서비스, 전동화 미래전략을 기반으로 성장 모멘텀을 이어가는 한편, 교육과 환경 부문에서 책임감을 갖고 한국의 지속가능한 모빌리티 변화를 이끌어 나갈 것입니다. 우리 회사의 구성원들의 목표는 내일의 모빌리티를 만들어 가는 것입니다. 최고의 기술과 제품, 서비스를 통해서 미래를 열어갑니다. 우리에게는 다양한 도전과 성장의 기회가 제공됩니다. 우리를 특별하게 만드는 것은, 우리의 일과 제품에 자부심을 가지고, 환경과 사회에 대한 책임을 다하며, 새로운 길을 함께 개척해나간다는 것입니다.
Volkswagen Group Korea is leading the transformation to offer sustainable mobility in Korea under the vision of “Leading the transformation of mobility in Korea.” Through various product portfolios across its four brands, it is executing future strategies to address the paradigm shift driven by electrification and digitalization.
We have four business divisions – Volkswagen, Audi, Bentley, and Lamborghini. By importing and selling a wide range of models that meet the various lifestyle and characteristics of the local customers, we are contributing to the growth of Korea’s import car market.
We will continue with our growth momentum by offering a competitive new line-up and mobility services, drive the transformation to sustainable mobility and actively carry out corporate social responsibility activities focusing on education and environment to contribute to Korean society.
회사 소개
- 인원수: 190명
- 매출액: 1조 1,193억 원 (2024년 기준)
업무 시스템
- 회사 전용 핸드폰 지급
- 시차출퇴근제 운영으로 자율적인 근무 시간 선택 가능
- 모바일 워크 환경 구축으로 유연한 근무 지원
- 매주 금요일 4시 조기 퇴근 ‘플러그인 데이’ 운영
복지 제도
- 연차 휴가 외 추가 연차 5일 및 병가 제도 운영
- 웰빙 수당, 명절 수당 지급
- 웨딩카 지원
- 마이 모빌리티 자사 차량 구매 지원 및 직원 할인 혜택
- 자사 브랜드 차량 경험 프로그램 제공
- 단체보험 가입, 의료비 지원, 정기 건강검진 실시
- 장기근속자 포상 제도 운영
- 경조사 지원 제도
- 사내 동호회 활동 지원
교육 및 개발
- 리더십 교육 및 리더·임원 대상 리더십 개발 과정 운영
- 전사 공통 역량 강화를 위한 역량 교육 프로그램
- 직무 전문성 강화를 위한 직무 교육
- 온라인 교육 플랫폼을 통한 상시 학습 환경 제공
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