ㅁ HRM(인사)전반 업무 과(차)장급 경력사원 모집 ㅁ
 
* 자격요건
1) 4년제 정규대졸 졸업하고, HRM 전반 업무 경력 9년~14년 정도 있으신 분
2) 채용, 인사운영, 평가·보상, 교육·조직문화 등 HR 주요영역 업무 경험 있으신 분
3) 다양한 HR 이슈를 주도적으로 판단, 우선순위 설정 및 실행 가능하신 분
4) Payroll 실무 수행 가능하신 분 (급여, 연말정산, 4대보험 등)
5) 노동관계 법령 및 인사규정에 대한 제정/개정 경험 있으신 분
6) 인사제도 신규 구축 또는 기존 제도 개선·고도화 주도 경험 보유하신 분 우대
7) HR 시스템 도입·운영 또는 인사 데이터 관리 체계 개선 경험 보유하신 분 우대
8) 생성형 AI 활용, 인사 업무 생산성·정확도 개선 및 자동화 경험 보유하신 분 우대
9) 생성형 AI 기반 코딩(바이브코딩) 또는 노코드 도구 등 활용, 인사 데이터 처리·업무 자동화 도구를 직접 구축, 실무 적용 경험 보유 보유하신 분 우대
10) 대기업에서 인사업무 수행 경험 있으신 분 우대
 
* 부여업무
1) HRM, HRD, 조직문화, 노무, 채용 등 인사 전반 운영
2) 전사 인력 계획 및 인사 운영 계획 수립·관리
3) 인사제도 및 사규 운영·개선, 인사 관련 정책 및 프로세스 체계화
4) 성과·역량 평가체계 설계·개선 및 평가·승진 프로세스 운영
5) 급여·연말정산 실무 수행 및 인건비 관리
6) 채용 계획 수립 및 프로세스 전반 운영
7) 조직 및 구성원 역량 강화를 위한 교육·육성프로그램 기획·운영
8) 구성원 커뮤니케이션 및 조직 활성화 프로그램 운영
9) 인사 데이터 및 핵심 HR 지표 관리
10) 인사 업무 프로세스 비효율 요소 발굴 및 표준화·자동화 추진
11) 생성형 AI 및 디지털 도구를 활용한 HR 업무 생산성 향상
 
* 채용직급 
- 과장급~차장급
 
* 근무지
- 경기 안양시 (지하철역 근처)
 
 * 제출서류
1) 이력서(경력기술사항, 자기소개서 포함) 자유양식으로 작성하여 이메일 송부
     (이력서에 연락처, 현재연봉, 희망연봉 기재) 
2) 이메일 전송시 "인사-성명ooo" 으로 기재 요망
 
* 전형방법
   - 서류전형 ▶ 면접전형 ▶ 연봉협상 
 
* 제출방법 및 제출기간
 1) 제출방법 : 지원서류를 이메일 접수 
 2) 제출기간 : 2026.11.04(수)~채용 시까지
 
* 처우
1) 연봉 : 면접합격 시 경력사항 감안하여 상위 연봉 적용
2) 복리후생 : 제반 좋은 복리후생 적용
   
* 문의사항
 1) 담당자 : 케인앤클루컨설팅 컨설턴트 김현우 이사
     (전화 : 010-2275-9599, 이메일 : khw@canenclew.com)
 2) 궁금한 사항 있으시면 연락 바랍니다.
 

* 자격요건
1) 4년제 정규대졸 졸업하고, HRM 전반 업무 경력 9년~14년 정도 있으신 분
2) 채용, 인사운영, 평가·보상, 교육·조직문화 등 HR 주요영역 업무 경험 있으신 분
3) 다양한 HR 이슈를 주도적으로 판단, 우선순위 설정 및 실행 가능하신 분
4) Payroll 실무 수행 가능하신 분 (급여, 연말정산, 4대보험 등)
5) 노동관계 법령 및 인사규정에 대한 제정/개정 경험 있으신 분
6) 인사제도 신규 구축 또는 기존 제도 개선·고도화 주도 경험 보유하신 분 우대
7) HR 시스템 도입·운영 또는 인사 데이터 관리 체계 개선 경험 보유하신 분 우대
8) 생성형 AI 활용, 인사 업무 생산성·정확도 개선 및 자동화 경험 보유하신 분 우대
9) 생성형 AI 기반 코딩(바이브코딩) 또는 노코드 도구 등 활용, 인사 데이터 처리·업무 자동화 도구를 직접 구축, 실무 적용 경험 보유 보유하신 분 우대
10) 대기업에서 인사업무 수행 경험 있으신 분 우대