[ER(노무/인사관리) 담당자 (사원~대리급)]

• 근무지 : 인천
• 경력 : 3년 이상 ~ 8년 이하
• 학력 : 학사 이상

[담당업무]
1. 기술직 HRM/HRD 업무

• 기술직 채용, 평가, 승진 및 교육 기획·운영
• 기술직 조직개편 및 인력 운영 방안 수립 지원
• 현장 리더 육성 및 지원

2. 조직문화 개선 활동

• 조직문화 개선 프로그램 기획 및 운영
• 현장 직원 Care 및 관리

3. ER 및 노무관리 업무

• 해외법인 ER 조직 운영 지원
• 인사위원회 운영 지원
• Compliance 관리

[자격요건]

• 학사 이상 (전공 무관)
• 노무 또는 인사관리 분야 경력 3년 이상 ~ 8년 이하
• 채용, 평가, 승진 등 인사관리 분야 관련 지식 및 경험 보유자
• 인사·노무 이슈 분석 및 개선 방안 기획 역량 보유자
• 근로기준법 및 노동관계 법규에 대한 기본 지식 보유자
• 기본적인 비즈니스 영어 구사 가능자
• AI 활용 능력 보유자

[우대사항]

• 법학, 상경계열, 교육학 관련 전공자
• 공인노무사 또는 인사 관련 자격증(경영지도사 등) 소지자
• 제조업 유노조 사업장 근무 경험자

[지원방법]
-  제출서류: 국문이력서 (이력서는 반드시 MS-Word로 작성, 자세한 경력기술요망) 
-  제출기한: 채용시까지 (ASAP)
-  지원방법: 이메일 (ehchang@careernu.co.kr)지원 / 이메일 제목에 지원포지션 명 명시 요망