[직무명] 인사운영팀 보상 담당자( 대리급: 5년 차 ~ 8년 차) ( ~ ASAP 채용시 까지)

[담당업무]
1.보상기획
- 본사 및 국/내외 관계사 정기임금인상
- PS/PI 설계 및 개선
- 보상체계 개편
- 인건비 예산 수립 

2. 보상운영
- 보상 데이터 관련 Simulation 및 data analytics
- 급여 운영(payroll 실 경험) 및 법정 신고 (노동법, 판례 변경에 따른 급여 시뮬레이션, 퇴직연금 DB/DC 운영 등 포함)
- 해외주재원 급여 운영 (급여테이블 관리, Tax Equalization, 종합소득세 신고 운영, 제보험 등 포함)

[필수 조건]
- 제조업 급여 2년 이상 운영 경험
- MS Office 활용 능력 (엑셀 활용 우수자)

[우대 조건]
- 직원 수 1000명 이상 회사 급여 운영 경험
- Data analytics 분석 업무 경험 또는 자격증 보유
- AI를 활용한 업무 효율화 활용 경험
- 임금 구조 개편 경험 (통상임금, 임금 항목 등)

[자격요건]
- 직급: 대리급 (5년 차 ~ 8년 차 )

[지원 자격]
1. 4년제 정규 대학교 졸업자(학사) 이상 지원 가능합니다.
2. 이공계 :  TOEIC 600점 이상 또는 TOEIC Speaking / OPIc IM1 이상,
  인문계 :  TOEIC 700점 이상 또는 TOEIC Speaking / OPIc IM2 이상 지원 가능합니다.
     - 어학 성적의 경우 [26년 11월] 기준 유효한 성적만 제출 가능합니다. (추후 전형시 증명 확인)
     - 어학 성적을 보유하고 있지 않은 경우에도 지원 가능하지만, 미보유시 추후 전형에서 별도 영어 level test를 진행합니다.
3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자이어야 합니다.
4. 해외여행에 결격사유가 없는 자이어야 합니다.

[근무여건]
근무지 : 본사(경기도 안양)
급여 : 현재 처우 및 역량에 따라 협의 가능

[채용절차]
입사지원--> 서류전형--> 인성검사--> 1차면접(실무면접)--> 2차면접(임원면접)--> 채용검진/처우합의--> 입사확정

[지원서양식]
첨부된 회사 이력서 양식