Tasks
[주요업무]
· 전사 단위의 HR제도수립/조직설계/인력운영 담당
· 최신 인사 트렌드 또는 비즈니스 전략과 Align된 HR 제도/프로세스 수립 및 개선
· 조직 전반 이슈 분석을 통한 인사이트 및 Solution 도출
· 조직개편 및 전략적 인력 운영 체계 구축
· 승격, 상벌, 인력 재배치 및 TO관리 등 HRM 전반 제도 운영
· 조직문화 및 노사협력 관리 및 외부 유관 기관 대응(동종업계, 방통위, 노동부 등) 등
· 방송군 계열사 관리 및 관계사 대응
· 계열사 유관 업무 가이드 및 대응
· 업무 파트너 및 관계사 응대 및 협업
Requirements
[자격요건]
· 인사 업무 경력 3년 이상
· 학사 이상의 학위 소지자
[지원방법]
- 제출서류: 국문이력서 (이력서는 반드시 MS-Word로 작성, 자세한 경력기술요망)
- 제출기한: 채용시까지 (ASAP)
- 이메일 (ehchang@careernu.co.kr)지원 / 이메일 제목에 지원포지션 명 명시 요망
[기타사항]
- 근무지: 서울 마포구
Information
Apply
The Others
면접은 서류전형 합격자에 개별통지 합니다.
국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대함.
모든 서류는 반드시 MS Word로 작성하기 바랍니다.
제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
기타 문의사항은 E-mail로 문의바랍니다.
Company
커리어앤유는 전문인재 DB, 특화된 타겟서치를 통해 기업고객에 맞는 맞춤형 인재를 제안하며, 미래 기업을 이끌 우수인재 DB를 별도 관리하여 우수인재의 적시적소 투입을 통한 기업의 영리활동에 도움을 주고자 합니다.
또한, 개인고객의 성공적 직장생활을 위하여, 커리어 컨설팅을 통해 개개인의 경력관리를 도와드리고 있습니다
- 전사 HR 제도 수립 및 조직 설계
- 비즈니스 전략 연계 HR 제도·프로세스 수립 및 개선
- 조직 이슈 분석 및 인사이트·솔루션 도출
- 조직개편 및 전략적 인력 운영 체계 구축
- 승격·상벌·인력 재배치·TO 관리 등 HRM 제도 운영
- 조직문화 및 노사협력 관리
- 외부 유관 기관 및 계열사 대응
- 계열사 유관 업무 가이드 및 협업
- ✓인사 업무 경력 3년 이상
- ✓학사 이상 학위 소지
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