Tasks
[회사소개]
외국계 High-End 주얼리 명품 회사
[모집부문]
Retail Operations Manager
[담당업무]
1. Operational Excellence
Oversee and manage all retail systems, ensuring their optimal performance and alignment with business needs.
Lead and execute retail system projects from conception, implementation to training, ensuring successful adoption and measurable improvements.
Develop, refine, and enforce retail operational policies and procedures to ensure consistency, efficiency, and adherence to company standards.
Monitor and ensure compliance with all internal and external regulations, global guidelines, and brand standards, coordinating with relevant teams.
Manage vendor relationships, orders, and invoices within budget and in accordance with purchasing processes.
2. Client Experience Excellence
Identify, evaluate, and implement innovative selling tools to empower our retail teams and enhance the client journey.
Ensure the consistent application of our elevated and branded global hospitality guideline across all retail touchpoints, delivering a memorable and personalized experience for every client.
Manage and oversee the standards for uniforms and grooming for all retail staff, reflecting our brand image and luxury positioning.
3. Store Excellence
Drive initiatives for Front-of-House (FOH) and Back-of-House (BOH) optimization, including strategic non-merchandise placement, efficient inventory storage solutions, and optimal layout design to enhance operational workflow, maximize productivity, and elevate client engagement.
Implement and manage robust stock management processes, including inventory control, stock adjustments, and loss prevention strategies.
Oversee and optimize daily administrative support for retail stores.
4. Network Excellence
Lead and manage new store opening projects from an operational perspective, ensuring all necessary systems, procedures, and resources are in place for a successful launch.
Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless execution of projects and initiatives across the retail network.
Requirements
[자격요건]
Bachelor's degree or above.
Minimum of 12 years of progressive experience in retail operations, with a significant portion in the luxury industry.
Proven track record of successfully leading and implementing operational projects and initiatives.
Possesses strong meticulous and detailed follow-up skills.
Open-minded and teamwork-oriented mindset with exceptional interpersonal skills to effectively collaborate with internal, transversal, and external stakeholders.
Demonstrated ability to manage multiple priorities, adapt to changing business needs, and solve complex problems proactively.
Excellent business-level language skills in English and Korean (written and verbal)
*근무지
서울
*직급
[부장급][차장급]
Information
The Others
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 이력서에 연락처, 희망연봉 기재
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Company
2000년 6월, 국내의 척박한 인재개발 토양에 뿌리를 내리기 시작한 엔터웨이는 국내 및 외국계 대기업과 벤처기업, 금융기관에 최고경영자부터 전문 엔지니어까지 고급인력을 추천하는 한편 우수 인재들의 경력을 평생 관리하는 서비스를 제공하고 있습니다.
엔터웨이는 인재 관리 분야에서 전문성을 확보한 다양한 경력의 컨설턴트들이 근무하고 있습니다. 국내외에서 인정받는 교육기관과 기업에서 학력과 경력을 쌓은 당사 컨설턴트들은 정보통신, 반도체, 컨설팅, 의약, 금융, 자동차, 기계, 생화학, PR, 유통, 화장품, 서비스 등 다양한 업종을 담당하고 있습니다.
또한, 엔터웨이는 헤드헌팅 취업 포털사이트의 운영 경험과 폭넓은 국내외 네트워킹을 통해 양질의 30만 명 이상 고급, 전문 인력 및 임원급 인력 데이터베이스를 확보하고 있으며, 국내 헤드헌팅 업체로서는 최초로 해외 현지법인 엔터웨이USA를 미국 로스엔젤리스(LA)에 설립하여, 세계 시장으로 진출하는 국내 기업과 다국적기업의 글로벌 인재 채용을 담당하고 있습니다.
국가전략적 인재정책이 부재한 한국적 상황에서 인재개발 기업의 중요성은 더 이상 강조해도 지나치지 않을 것입니다. 엔터웨이는 '인재보국(人才報國)'의 자세로 고객의 요구를 최대한 만족시킬 수 있는 최선의 서비스를 다 할 것임을 약속드립니다.
- 리테일 시스템 운영 및 최적화
- 리테일 시스템 프로젝트 기획·구축·교육 및 실행
- 리테일 운영 정책·절차 수립 및 표준화
- 내부·외부 규정, 글로벌 가이드라인, 브랜드 스탠다드 준수 관리
- 벤더 관계, 발주, 인보이스 및 예산 관리
- 판매 도구 검토·도입 및 고객 경험 개선
- 글로벌 호스피탈리티 가이드라인 적용 및 고객 응대 품질 관리
- 유니폼 및 그루밍 스탠다드 관리
- FOH·BOH 최적화 및 매장 레이아웃 개선
- 재고 관리, 재고 조정 및 손실 방지
- 매장 행정 지원 운영
- 신규 매장 오픈 운영 프로젝트 리드
- 리테일 네트워크 내 부서 간 협업
- ✓학사 학위 이상
- ✓리테일 운영 경력 12년 이상
- ✓럭셔리 업계 중심의 리테일 운영 경력
- ✓운영 프로젝트 및 이니셔티브 리드·실행 경험
- ✓세밀한 후속 관리 역량
- ✓원활한 대인관계 및 협업 역량
- ✓복수 우선순위 관리 및 복잡한 문제 해결 역량
- ✓비즈니스 수준의 영어·한국어 구사 능력
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