[유명 온라인플랫폼기업] HR팀장
Tasks
1. 전략적 HR BP 리더십
- 사업 및 조직 변화에 따른 주요 HR 이슈 및 리스크 선제적 발굴
- 사업부 리더의 조직 관리 및 인재 관련 의사결정 지원 및 HR 파트너십 구조
2. 조직 진단 및 문제 해결
- 조직/ 구성원 이슈 진단 및 실행 가능한 HR Solution 제공
- 다양한 이해관계자와의 협업 및 논리적 근거 기반의 합의 도출
3. HR 제도 운영 및 체계화
- 평가, 보상, 채용, 조직문화 등 주요 HR 제도의 효과적 운영 및 개선
4. 팀 리딩 및 업무 효율화
- 팀원 업무 코칭 및 성과 관리
- HR 업무 프로세스 개선을 통한 팀 운영 효율화
Requirements
- 경력: HR 경력 7~ 10년, HR 팀장/ 리더 경험 필수 (실무와 조직 리딩을 함께 수행해야 하는 역할)
- 직무 역량: 평가, 보상, 채용, 노무 등 HR Full-Cycle에 대한 종합적 이해와 실행 경험을 보유하신 분
- 커뮤니케이션: 사업 리더, 구성원 등 다양한 이해관계자와 유연하게 소통하며 솔루션을 이끌어 수 있는 분
- 문제 해결력: 복잡하고 모호한 조직 이슈를 명확히 정의하고, 프로세스를 체계화 해보신 분
- 리더십: 어려운 이슈나 리스크를 회피하지 않고, 책임 있게 의사결정하고 성과를 이끌 수 있는 분
Information
Apply
The Others
제출한 채용 서류는 반환 요청을 할 수 있으며, 반환 요청에 대한 방법 및 제출서류는 아래 링크를 참고하시기 바랍니다.
단, 홈페이지나 이메일로 제출된 채용서류는 반환의무에서 제외됩니다.
▶ https://bit.ly/3DUQbOi
- 면접은 서류전형 합격자에 개별통지 합니다.
- 국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대합니다.
- 모든 서류는 반드시 MS Word로 작성하기 바랍니다.
- 제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
- 입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
- 기타 문의사항은 E-mail로 문의바랍니다.
Company
※ 공고공유 보상 플랫폼 HEDING
HEDING 어플리케이션에서 3초 ‘공유하기’, ‘지원하기’을 통해 보상금을 받을 수 있고,
HEDING 의 전문 컨설턴트의 커리어 컨설팅과 이력서 첨삭을 제공 받을 수 있고,
HEDING 으로 모든 소통을 간편하게, 채용담당자의 업무효율을 높이는 솔루션을 제공합니다.
※ HEDING Community
헤딩: https://www.heding.co.kr
카페: https://cafe.naver.com/headhuntingstory
Linkein: https://www.linkedin.com/company/hedingogo
제휴 및 채용의뢰 문의: https://tally.so/r/mRo284
- 전략적 HR BP 리더십
- 조직 진단 및 문제 해결
- HR 제도 운영 및 체계화
- 팀 리딩 및 업무 효율화
- ✓HR 경력 7~10년
- ✓HR 팀장 또는 리더 경험
- ✓평가·보상·채용·노무 등 HR Full-Cycle 종합 이해 및 실행 경험
- ✓사업 리더 및 구성원 대상 유연한 커뮤니케이션 능력
- ✓복잡하고 모호한 조직 이슈의 명확한 정의 및 프로세스 체계화 경험
본 정보는 개인 구직자들의 취업지원을 위해 외국기업취업전문사이트 피플앤잡에서 수집한 정보이며, 채용회사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
본 정보는 피플앤잡의 동의 및 허락 없이는 재배포 할 수 없습니다.
