비바리퍼블리카(토스)
한국휴렛팩커드

외국계 명품의류기업 - Retail Trainer (대리~과장급)

서울 인사,인재개발 2026.10.11 ~ 2026.11.10

Tasks

[회사소개]
외국계 유명 명품의류기업

[모집부문]
외국계 명품의류기업_Retail Trainer (대리~과장급)

[담당업무]
• Identify training needs for both corporate and retail staff, measure and evaluate
training results as well as recommend changes to improve the training
effectiveness
• Plan, budget, adapt, coordinate and deliver in-house 000 University
training programs for all levels of staff such as on-boarding orientation, company
profile, customer service, selling techniques, product, operational, HR related
trainings and train-the-trainers
• Provide product training including seasonal product and coordinate projects launch
• Map out yearly training plans and develop training programs (outsourced or inhouse) with Regional L&D Manager SEAPAC in agreement with Global Training
• Prepare and launch different projects based on the guideline from Global Training
• Recommend and inform Global Training team about changes for improvement of
training materials and training tools
• Contact person for all training matters e.g. Online training, Mystery Shopping
Program, Global Newsletter etc. Record and follow up on the online trainings
completion within deadlines.
• Follow up regularly with the store management and retail employees to make sure
that the guidelines (feedback, next step and action plans) are reinforce and known
‘how to apply’ from the frontline.
• Produce timely and accurate reports to monitor training effectiveness and send to stakeholders
• Monitor and follow-up on trainings to ensure employees are equipped with skills
and knowledge to meet corporate standard

Requirements

[자격요건]
• Min 4 years experience in Training in Retail or Consumer industry
(preferably inluxury and lifestyle segment)
• Excellent command of spoken and written English
• Excellent communication, presentation and facilitation skills - ability to persuade
Analytic Skill (Sales and KPI Analysis )
• Retail Oriented Mind to support the store
• Self motivated, proactive and independent
• Outgoing and pleasant personality to motivate and inspire people to adapt to
deliver the Company vision
• Proficient in computer skills

*근무지
서울|서울

*직급
[과장급][대리급]

Information

커리어 수준
경력여부
경력
고용형태
정규직
급여사항
면접 후 협의

Apply

전형방법

1차 서류전형
2차 면접전형

제출서류

영문상세이력서(MS-Word)

접수방법
홈페이지 지원 이메일
채용담당
방현옥 상무이사 / +82-2-6281-5088 / 이메일 복사

The Others

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 이력서에 연락처, 희망연봉 기재

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

㈜엔터웨이파트너스는 주민등록번호 수집 금지 법령과 공정화에 관한 법률에 의거하여, 다음과 같은 정보를 수집하지 않습니다.
1. 구직자 본인의 생년월일을 제외한 주민등록번호
2. 구직자 본인의 용모,키,체중 등의 신체적 조건 / 출신지역,혼인여부,재산 / 직계 존비속 및 형제자매의 학력,직업,재산

Company

헤드헌팅
서울 강남구 논현동 84번지 송암빌딩 5층

2000년 6월, 국내의 척박한 인재개발 토양에 뿌리를 내리기 시작한 엔터웨이는 국내 및 외국계 대기업과 벤처기업, 금융기관에 최고경영자부터 전문 엔지니어까지 고급인력을 추천하는 한편 우수 인재들의 경력을 평생 관리하는 서비스를 제공하고 있습니다.

엔터웨이는 인재 관리 분야에서 전문성을 확보한 다양한 경력의 컨설턴트들이 근무하고 있습니다. 국내외에서 인정받는 교육기관과 기업에서 학력과 경력을 쌓은 당사 컨설턴트들은 정보통신, 반도체, 컨설팅, 의약, 금융, 자동차, 기계, 생화학, PR, 유통, 화장품, 서비스 등 다양한 업종을 담당하고 있습니다.

또한, 엔터웨이는 헤드헌팅 취업 포털사이트의 운영 경험과 폭넓은 국내외 네트워킹을 통해 양질의 30만 명 이상 고급, 전문 인력 및 임원급 인력 데이터베이스를 확보하고 있으며, 국내 헤드헌팅 업체로서는 최초로 해외 현지법인 엔터웨이USA를 미국 로스엔젤리스(LA)에 설립하여, 세계 시장으로 진출하는 국내 기업과 다국적기업의 글로벌 인재 채용을 담당하고 있습니다.

국가전략적 인재정책이 부재한 한국적 상황에서 인재개발 기업의 중요성은 더 이상 강조해도 지나치지 않을 것입니다. 엔터웨이는 '인재보국(人才報國)'의 자세로 고객의 요구를 최대한 만족시킬 수 있는 최선의 서비스를 다 할 것임을 약속드립니다.

직무 리테일 트레이너
핵심 업무
  • 기업 및 리테일 직원 교육 니즈 파악 및 교육 효과 측정
  • 사내 교육 프로그램 기획·예산·조정·운영
  • 시즌별 제품 교육 및 론칭 프로젝트 지원
  • 연간 교육 계획 수립 및 교육 프로그램 개발
  • 글로벌 트레이닝 가이드 기반 프로젝트 준비 및 론칭
  • 온라인 교육, 미스터리 쇼핑, 글로벌 뉴스레터 등 교육 관련 업무 대응
  • 매장 관리 및 리테일 직원 대상 가이드라인 적용 현황 후속 관리
  • 교육 효과 모니터링 및 이해관계자 대상 보고서 작성
필수 요건
  • ✓리테일 또는 소비재 업계 교육 경력 4년 이상
  • ✓영어 구사 및 문서 작성 능력
  • ✓커뮤니케이션·프레젠테이션·퍼실리테이션 역량
  • ✓분석 역량 및 매출·KPI 분석 능력
  • ✓리테일 지원 중심의 업무 이해도
  • ✓컴퓨터 활용 능력
우대 요건
  • ★럭셔리·라이프스타일 업계 교육 경험
BETAAI가 공고 원문에서 추출한 참고 정보입니다.
Chat with GPT

본 정보는 개인 구직자들의 취업지원을 위해 외국기업취업전문사이트 피플앤잡에서 수집한 정보이며, 채용회사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
본 정보는 피플앤잡의 동의 및 허락 없이는 재배포 할 수 없습니다.