Tasks
- 노사 신뢰관계 구축 및 노무이슈 대응
- 임금 및 단체교섭 전략수립 및 운영
- 노사 협의체 운영
- 임직원 복리후생제도 설계 및 운영
Requirements
- 노무 업무 경력 7~ 11년이신 분
- 학사 이상(전공 무관)
- 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
[우대 사항]
- 법학 또는 상경 계열 전공자 우대
- 300인 이상의 제조/유통업 노동조합 사업장의 노무 업무 경험을 보유하신 분
- 노동법 및 노동관계 법률에 대한 깊은 이해를 가지신 분
- 복수노조사업장 노동조합 대응 경험을 보유하신 분
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직무
노무관리
핵심 업무
- 노사 신뢰관계 구축 및 노무 이슈 대응
- 임금 및 단체교섭 전략 수립 및 운영
- 노사 협의체 운영
- 임직원 복리후생제도 설계 및 운영
필수 요건
- ✓노무 업무 7~11년 경력
- ✓학사 이상 학력
- ✓비즈니스 영어 커뮤니케이션 능력
우대 요건
- ★법학 또는 상경 계열 전공
- ★300인 이상 제조·유통업 노동조합 사업장 노무 업무 경험
- ★노동법 및 노동관계 법률에 대한 깊은 이해
- ★복수노조 사업장 노동조합 대응 경험
BETAAI가 공고 원문에서 추출한 참고 정보입니다.
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