[주요업무] 
HR 제도(평가 · 보상 · 성과관리 등) 운영 및 개선
인재 채용 및 채용 프로세스 운영 · 개선
리더 및 구성원 대상 교육 · 온보딩 프로그램 기획 및 운영
급여 · 근태 · 입퇴사 등 HR Operations 전반 운영
HR 프로세스 및 인사 관리 체계 구축 · 개선 
[자격요건]
학사 이상관련 분야 5년 이상의 경력을 보유하신 분
3~7년의 HR 경력을 보유하신 분
스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 HR 실무를 경험하신 분
뛰어난 커뮤니케이션 역량을 가지신 분
해외 여행 결격 사유가 없으신 분
[우대사항]
데이터 및 구성원 피드백을 기반으로 HR 문제를 개선해본 경험이 있으신 분
채용·HRM·HRD·인사기획 중 1개 이상의 영역에서 전문성을 보유하신 분

[주요업무] 
사내 운영 및 오피스 관리
사무공간 운영 관리 (좌석, 시설, 환경 관리 등)
사무용품 및 소모품 구매/재고 관리
사내 시설 유지보수 업체 커뮤니케이션 및 일정 조율
사내 행사(워크샵,  신년회 등) 운영 지원
자산 및 계약 관리
특허, 상표, 디자인 등 지식재산권의 출원, 등록, 유지 관련 행정 업무
회사 자산(노트북, 모니터, 장비 등) 입출고 및 이력 관리
입사/퇴사 시 장비 지급 및 회수 프로세스 운영
렌탈/용역/서비스 계약 관리 및 갱신 일정 관리
비용 처리 및 예산 관리
법인카드 사용 내역 검토 및 증빙 관리
비용 정산(출장비, 구매비, 운영비 등) 처리
월별 운영비 집행 현황 관리 및 리포트 작성
비용 집행 기준 및 내부 프로세스 운영/개선
[ 지원 자격 ]
학사 이상
기본적인 문서 작성 및 데이터 관리가 가능한 분
꼼꼼하고 책임감 있게 업무를 처리하시는 분
운전 가능자
[우대사항]
인턴, 아르바이트 등 총무/행정/회계/운영 관련 경험을 하신 분
운영 프로세스를 스스로 정리하거나 개선해본 경험을 해보신 분
총무 및 경영지원 분야에 관심이 많고 관련 경험을 쌓고자 하는 분