Tasks
1. HR 제도 및 조직 운영
2. 채용 및 인력관리
3. HR 운영 및 노무관리
4. 총무 및 사내 운영
Requirements
지원 요건 :
- 대졸/인사 관련 경력 7년 이상
- 채용·평가보상·근태·노무 등 HR 전반을 직접 운영해본 경험
- 인사제도 또는 HR 프로세스를 직접 기획·구축·개선해본 경험
(우대사항)
- 스타트업·중소기업·성장기 조직에서 HR 체계를 0→1 또는 고도화해본 경험
- 패션·이커머스·소비재 기업의 인사·총무 경험
- 인사평가·보상체계를 직접 설계하고 운영한 경험
- 채용 브랜딩 및 다양한 직군의 채용을 주도한 경험
- 사내 규정·업무 프로세스 개선 및 조직문화 프로그램 기획 경험
Information
Apply
1차 서류전형
2차 면접전형
한글이력서(MS Word)_email to mount0401@gmail.com
(이력서에 출생년도,최근 및 희망기본연봉,합류필요기간 정보 포함)
*메일 제목란에 상기 지원 code 명기 바람
*문의 010 8758 6049
Company
외국인회사를 위한 인재 recruiting/ HR Consulting
- HR 제도 및 조직 운영
- 채용 및 인력관리
- HR 운영 및 노무관리
- 총무 및 사내 운영
- ✓대졸
- ✓인사 관련 7년 이상 경력
- ✓채용·평가보상·근태·노무 등 HR 전반 직접 운영 경험
- ✓인사제도 또는 HR 프로세스 기획·구축·개선 경험
- ★스타트업·중소기업·성장기 조직 HR 체계 0→1 또는 고도화 경험
- ★패션·이커머스·소비재 기업 인사·총무 경험
- ★인사평가·보상체계 직접 설계 및 운영 경험
- ★채용 브랜딩 및 다양한 직군 채용 주도 경험
- ★사내 규정·업무 프로세스 개선 및 조직문화 프로그램 기획 경험
본 정보는 개인 구직자들의 취업지원을 위해 외국기업취업전문사이트 피플앤잡에서 수집한 정보이며, 채용회사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
본 정보는 피플앤잡의 동의 및 허락 없이는 재배포 할 수 없습니다.
