[대기업 본사 (지주기업) - 홍보 담당] #JN
Tasks
* 연봉: 현 연봉 기준에서 경력에 맞춰 상승 조율
* 채용기업은 해당기업은 조직분위기 및 근무환경이 유연하고 우수하여 경력 입사자 분들의 만족도가 높고, 그룹사 전반적인 비지니스 상황이 매우 좋습니다.
* 채용기한은 마감기한과 상관없으므로 빠르게 지원하여 주십시오.
- 경력: 5년 ~ 10년
- 위치(근무지): 서울
[R&R]
- 대내외 홍보 및 커뮤니케이션 전략 수립
- 언론 및 주요 이해관계자 관리
- 기업 브랜드 및 평판 제고
- 사내·외 커뮤니케이션 채널 운영
- 이슈·위기 대응 및 메시지 관리
[주요업무]
- 보도자료, 기획기사, 경영진 메시지 작성
- 언론 네트워크 구축 및 미디어 대응
- 이슈 모니터링 및 위기관리
- 사내 뉴스·콘텐츠 기획 및 운영- 홈페이지·SNS 채널 관리
- 사진·영상 콘텐츠 제작
- 브로슈어, 회사소개서 등 홍보물 제작
Requirements
[자격요건]
- 언론, 홍보 관련학과 우대
- 언론, 홍보, PR 대행사 경력 5년 이상
- PR 및 기업 Communication, 언론, 미디어 환경 이해
- 위기관리 대응 역량, Writing 역량, 콘텐츠 제작 및 기획 역량, 커뮤니케이션(소통) 역량
[우대사항]
- 언론, 대기업 홍보 관련 경력
Information
Apply
The Others
* 이력서 접수 하신분께 개별 안내 드립니다.
* MS Word로 작성된 지원서만을 접수 받습니다.
* 제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
* 입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다
* 기타 문의사항은 E-mail로 문의바랍니다
Company
HRKorea는 인재관리 전문기업 ㈜에이치알그룹의 헤드헌팅 브랜드 입니다
HRKorea는 ‘대한민국 인재의 중심’이라는 모토 아래, 인재와 관련된 제반 사업추진 및 R&D에 심혈을 기울이고 있습니다.
2000년 8월에 대웅제약, 참존, 풀무원, 불스원, 성주DND, 한글과컴퓨터 등 업종별 7개의 대표기업들이 투자자(주주)로 참여하여 설립한 ㈜에이치알그룹은 앞으로도 HR전문 브랜드인 HRKorea를 통하여 인사/조직관리, 인재채용, 경력관리 및 경력코칭과 관련된 제반 사업들을 추진함으로써, 대한민국을 인재 강국으로 만들어 나가는 데 앞장설 것입니다.
또한 HRKorea는 헤드헌팅 분야에서 수년간 쌓아온 노하우를 바탕으로 분야 별 전문컨설턴트와 입체적인 평가 tool을 사용하여 고객의 need에 대해 최적의 솔루션을 제공하고 있으며, 자체 개발한 인트라넷을 통한 인재pool을 운영하여 신속한 후보자 추천이 가능합니다.
앞으로도 HRKorea는 국내 기업의 경쟁력 향상을 위한 인재지원 및 개발과 개인의 능력과 적성, 삶의 비젼에 맞는 기업을 연결하여 기업과 개인 모두가 행복할 수 있는 고객감동 서비스를 제공하며, 글로벌 우수 기업과 인재를 포괄하는 Global Head-Hunting 기업으로 대한민국의 세계화에 앞장서겠습니다.
Why HRKOREA?
1. 철저한 고객사, 후보자 사후관리
2. 추천의 정확도, 신속성 고객평가 1위 서비스
3. 안정적인 기업형 서치펌으로 신뢰도 1위 업체
4. 산업군별 전문 컨설턴트 집단
5. 전문적인 경력관리 Total Service 제공
- 대내외 홍보 및 커뮤니케이션 전략 수립
- 언론 및 주요 이해관계자 관리
- 기업 브랜드 및 평판 제고
- 사내·외 커뮤니케이션 채널 운영
- 이슈·위기 대응 및 메시지 관리
- 보도자료·기획기사·경영진 메시지 작성
- 언론 네트워크 구축 및 미디어 대응
- 이슈 모니터링 및 위기관리
- 사내 뉴스·콘텐츠 기획 및 운영
- 홈페이지·SNS 채널 관리
- 사진·영상 콘텐츠 제작
- 브로슈어·회사소개서 등 홍보물 제작
- ✓언론·홍보·PR 대행사 경력 5년 이상
- ✓PR 및 기업 Communication, 언론, 미디어 환경 이해
- ✓위기관리 대응 역량
- ✓Writing 역량
- ✓콘텐츠 제작 및 기획 역량
- ✓커뮤니케이션 역량
- ★언론·홍보 관련학과
- ★언론·대기업 홍보 관련 경력
본 정보는 개인 구직자들의 취업지원을 위해 외국기업취업전문사이트 피플앤잡에서 수집한 정보이며, 채용회사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
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