Tasks
▣ 담당업무
생산설비 보전 팀장
1. 생산 설비 URS작성, 제작검수, 설치
2. 설비 OEE 관리 및 개선
3. 주요 KPI 관리 (MTTR, MTBF, PM / DM management)
4. 설비 예방보전 계획수립 및 실적 관리
5. SCADA & NPSW requirements 충족을 위한 개선활동
6. Spare part 관리 및 개선
7. QI / CAPA management
9. Audit 대응 (설비 부문 Quality, EHS 요구사항 등)
10. People management
Requirements
▣ 자격요건
1) 4년제 대졸업 이상 혹은 동일 수준(기계/전기/전자 전공 우대)
2) 생산기술부 설비 보전/개선 관리 경력 10~18년
3) Fluent English Communication 선호
4) AutoCAD 숙련자 선호
5) People manage 경험 우대
6) 해외여행 결격사유가 없는자
[우대사항]
1) PLC 가능자
2) SCADA, Robot, Vision 경험자
3) 기계,전자, 설비유지보수 자격증 보유자
*경력년차는 약간의 조정 가능합니다.
▣ 전형방법 : 서류전형>1.2차 면접> OFFER협의 / 계약직 경우 : 화상 1회면접
▣ 제출서류 : 국문 이력서 / 경력중심 자기소개서
▣ 제출방법 : ymlim@plus-hr.co.kr 이메일 접수
Information
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면접은 서류전형 합격자에 개별통지 합니다.
국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대함.
모든 서류는 반드시 MS Word로 작성하기 바랍니다.
제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
기타 문의사항은 E-mail로 문의바랍니다.
Company
기업의 생명은 우수한 인적자원에서 출발합니다.
고급(전문) 경력직 인재채용의 길잡이 플러스휴먼리소스입니다.
㈜플러스휴먼리소스는 각 전문분야에서 풍부한 경험을 축적한 전문 헤드헌터들로 구성되어 풍부한 인적 데이터베이스를 바탕으로 기업이 요구하는 고급(전문) 인재를 적기에 추천하여 드리고 있습니다.
㈜플러스휴먼리소스는 산업 전 분야의 모든 고객사에게 이로운 인적자원(Human Resource)의 추천을 통하여 기업의 부가가치 창출을 위하여 부단히 노력하고 있습니다.
㈜플러스휴먼리소스는 헤드헌팅 사업뿐만 아니라 인적자원의 효율화를 위한 사업다각화를 추진하고 있습니다. 기존의 주력사업인 헤드헌팅사업 외에 유관사업인 HR컨설팅, 커리어컨설팅, 채용대행, 이력서 컨설팅 등의 사업을 시작하였고 이를 바탕으로 글로벌인재의 발굴 및 추천에 역량을 집중할 계획입니다.
㈜플러스휴먼리소스는 단순히 효율적인 인재를 추천하는 것에 만족하지 않고 처음 시작할 때와 똑같은 마음으로 항상 고객의 입장에서 생각하고 고객과 함께 성장해 나가고자 최선을 다하겠습니다.
- 생산 설비 URS 작성, 제작검수, 설치
- 설비 OEE 관리 및 개선
- 주요 KPI 관리(MTTR, MTBF, PM/DM 관리)
- 설비 예방보전 계획 수립 및 실적 관리
- SCADA 및 NPSW 요구사항 충족을 위한 개선 활동
- Spare part 관리 및 개선
- QI/CAPA 관리
- 설비 부문 Quality 및 EHS 요구사항 대응
- People management
- ✓4년제 대졸 이상 또는 동등 수준
- ✓기계·전기·전자 전공 우대
- ✓생산기술부 설비 보전·개선 관리 경력 10~18년
- ✓Fluent English Communication
- ✓AutoCAD 숙련
- ✓해외여행 결격사유 없음
- ★People management 경험
- ★PLC 가능
- ★SCADA 경험
- ★Robot 경험
- ★Vision 경험
- ★기계·전자·설비유지보수 자격증 보유
본 정보는 개인 구직자들의 취업지원을 위해 외국기업취업전문사이트 피플앤잡에서 수집한 정보이며, 채용회사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
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