* 월 급여
    - 월 급여 산정 및 지급 전반 운영
    - 급여 변동사항 및 급여 데이터 검증
  * 원천세/세무
    - 근로소득 및 기타/사업소득 원천세 신고·납부
    - 연말정산 및 지급명세서 등 세무 업무
    - 급여 관련 세무 이슈 검토 및 대응
  * 4대보험
    - 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 취득/상실 및 보수변경 관리
    - 4대보험 정산 및 관련 신고 업무
    - 휴직·복직 등에 따른 보험료 처리
  * 퇴직연금/퇴직금
    - 퇴직금 산정 및 지급 업무
    - 퇴직연금 제도 도입 및 운영, 금융기관 업무 대응
    - 퇴직연금 부담금 및 관련 데이터 관리
  * 근태
    - 근태 데이터 검증 및 급여 연계
  * Payroll 운영/개선
    - 급여 관련 HR시스템 데이터 관리 및 운영
    - 급여 프로세스 개선 및 오류 예방

[자격요건]
  * 급여/Payroll 실무 경력 3년 이상 ~ 10년 이하
  * 월 급여 산정 및 지급 프로세스에 대한 실무 경험 보유
  * 원천세, 4대보험 등 급여 관련 법정신고 업무 경험
  * 퇴직금 또는 퇴직연금 운영 경험(DB/DC)
  * 근태 및 인사발령 데이터를 급여에 반영해 본 경험
  * Excel 등 데이터 분석 및 급여 데이터 검증 역량
  * 급여 오류를 사전에 발견하고 원인을 추적할 수 있는 꼼꼼한 업무 역량

[우대사항]
  * 500명 이상 규모의 급여 운영 경험
  * 제조업/대기업/중견기업 Payroll 경험
  * 급여시스템 또는 HRIS 구축·개선 경험
  * 급여 아웃소싱 운영 및 검증 경험
  * 급여·4대보험·원천세·퇴직연금 업무를 End-to-End로 직접 운영한 경험
  * 노동관계법 및 소득세법 등 급여 관련 법령에 대한 이해
  * 급여 관련 프로젝트 및 프로세스 개선 경험
  * 회계/급여관련 자격증