Tasks
Weekly / Monthly Sales & Retail KPI 분석
Store별 Target Setting & Performance Tracking
Store Incentive / Contest 기획·운영
Store / Position별 KPI Achievement 관리
FTE Productivity & Sales Efficiency 분석
Business Driver / Gap / Risk / Opportunity 도출
Management 대상 Business Insight 제공
Requirements
- Minimum 10 years of experience in luxury fashion retail management, with a proven ability to lead and inspire multicultural teams
- Strategic Strong strategic mindset with agility to adapt and make prompt decisions in a fast-changing environment
- Creative thinking and ability to generate new ideas and approaches through brainstorming and collaboration
- Excellent time management and prioritization skills
- Fast and accurate execution to match the dynamic pace of the fashion industry
- Strong leadership, teamwork, and communication skills
- Fluent in both written and spoken English
Information
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The Others
면접은 서류전형 합격자에 한하여 개별통지 드리며, 제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대합니다.
보내주신 입사지원 서류가 허위사실로 판명될 경우 입사가 취소될 수 있으며, 그에 따른 책임을 지게 됩니다.
나우베스트코리아는 주민등록번호를 수집하지 않기에 서류 제출시 주민등록번호를 반드시 삭제하여 주시기 바랍니다.
업무상 간혹 지원/ 문의 메일에 빠르게 회신 드리지 못하는 경우가 있을 수 있으니 양해 부탁드립니다.
기타 궁금하신 사항은 E-mail로 연락주시기 바랍니다.
Company
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- 주간·월간 매출 및 리테일 KPI 분석
- 매장별 목표 설정 및 성과 추적
- 매장 인센티브 및 콘테스트 기획·운영
- 매장 및 포지션별 KPI 달성 관리
- FTE 생산성 및 매출 효율성 분석
- 비즈니스 드라이버·갭·리스크·기회 도출
- 경영진 대상 비즈니스 인사이트 제공
- ✓럭셔리 패션 리테일 관리 10년 이상 경력
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