Tasks
[채용] HR운영팀 채용담당자 (경력 5~10년)
대기업 / 판교
1. 주요 직무 (담당업무)
- 채용 전략 수립 및 실행: 조직 인력 수요 기반 포지션별 채용 전략 수립 및 현업 협업을 통한 인재 요건 구체화
- 인재 시장 리서치 & 발굴: LinkedIn, 써치펌 등 다각화된 채널을 활용한 우수인재 발굴 및 인력 Pool DB/네트워크 관리
- End-to-End 채용 운영: 공고 작성, Sourcing, 서류·면접 전형, 처우 협의 및 입사까지 채용 전 과정 총괄 관리
Requirements
2. 자격 요건
학력: 학사 이상 (전공 무관)
경력: 총 경력 만 5년~10년 이하 (채용 관련 경력 만 5년 이상 필수)
핵심 역량:
사업/조직 니즈 분석 및 채용 관점의 해결책 제안 역량
산업·기업·인재 시장에 대한 리서치 역량
현업 및 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션/협업 능력
해외 인재 리서치 및 소통이 가능한 수준의 영어 역량
3. 우대 사항
제약·바이오 산업에 대한 이해 및 관련 채용 경험자
전문인력 및 핵심인재 채용 경험자
LinkedIn 등을 활용한 Direct Sourcing 경험자
Information
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Company
㈜스카우트는 1999년, 국내 최초로 온라인 입사지원시스템을 개발하여 온라인 취업포탈 사이트를 오픈, 현재는 200만 회원을 보유한 국내를 대표하는 리크루팅 전문기업입니다. 현재는 온라인 취업포탈부터 고급인력 헤드헌팅, 신입 및 경력사원 채용업무대행, 퇴직지원 아웃플레이스먼트 그리고 인재파견 및 아웃소싱으로 사업영역까지 기업이 필요로 하는 모든 분야와 영역에서 기업이 필요로 하는 소중한 인재를 확보하고 지원하는 토탈 인재비즈니스 전문기업으로 성장하고 있습니다.
스카우트는 지난 20년 동안 지속적인 기술축적과 상품개발에 노력을 기울이면서 온라인 입사지원 시스템을 개발하여 리크루팅 업계의 표준모델을 제시하였으며, 국내 최대규모의 헤드헌터를 보유한 서치펌을 운영하는 가운데 고급인재를 추천하고 있으며 국내 최초로 NCS기반 채용컨설팅 시스템을 구축하여 서비스 수준을 업그레이드 시켰으며 제대군인 취업센터를 10년간 운영하면서 제2의 삶과 직업을 찾아주는 첨병역할을 하고 있으며 인재파견과 아웃소싱을 기업이 필요한 사람을 적기에 공급해주는 사업을 전개하고 있습니다.
앞으로 스카우트는 리크루팅과 스탭핑, 그리고 아웃소싱 서비스 뿐만 아니라 생애 경제활동기간 중에 직업선택과 경력관리의 새로운 커리어 플랫폼 서비스를 개발하여 기업고객과 개인고객의 니즈를 충족시키면서 행복한 세상을 만들도록 하겠습니다.
- 채용 전략 수립 및 실행
- 인재 시장 리서치 및 우수인재 발굴
- 인력 Pool DB 및 네트워크 관리
- 채용 공고 작성 및 소싱
- 서류·면접 전형 운영
- 처우 협의 및 입사까지 채용 전 과정 관리
- ✓학사 이상 학력
- ✓채용 관련 경력 5년 이상
- ✓사업·조직 니즈 분석 및 채용 관점 해결책 제안 역량
- ✓산업·기업·인재 시장 리서치 역량
- ✓현업 및 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션·협업 능력
- ✓해외 인재 리서치 및 소통 가능한 영어 역량
- ★제약·바이오 산업 이해 및 관련 채용 경험
- ★전문인력 및 핵심인재 채용 경험
- ★LinkedIn 활용 Direct Sourcing 경험
본 정보는 개인 구직자들의 취업지원을 위해 외국기업취업전문사이트 피플앤잡에서 수집한 정보이며, 채용회사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
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