■ 포지션 : 신발 디벨로퍼

■ 직급/연차 : 7년 ~ 12년 / 정규직 (수습 3개월)

■ 필수역량
  1. A to Z 프로젝트 매니지먼트 역량
   - 단순 양산 팔로업이 아닌, 제품의 초기 기획/디자인 단계부터 테크팩 작성, 프로토타입 리뷰,
     최종 양산까지 전체 프로세스를 주도적으로 리딩해 본 경험

  2. 소재 소싱 및 기술 발굴 (Material & Tech Sourcing)
   - 주어진 스펙대로 만드는 것을 넘어, 아웃도어/스포츠 환경에 맞는
     신규 소재(원단, 폼, 아웃솔 등)를 직접 탐색하고 적용할 수 있는 능력

  3. 다중 벤더(Multi-Vendor) 핸들링 및 협상력
   - 특정 자사 공장 하나만 관리하는 것이 아니라 아웃솔, 자재, 조립 등 다양한 국내외
     협력업체(벤더)를 발굴하고 단가 협상 및 일정을 컨트롤할 수 있는 능력

  4. 크로스펑셔널(Cross-functional) 커뮤니케이션
   - 기획, 디자인, 영업, 마케팅 등 유관 부서와 긴밀하게 소통하며, 디자인의 의도를 구현함과
     동시에 원가(Costing)와 생산성을 타협해 내는 문제 해결 능력

■ 담당업무
  - 초기 기획 및 디자인 단계부터 참여하여 완성까지 리딩하는 End-to-End 신발 개발 총괄
  - 신발 부자재/신소재 발굴 및 소싱, 선행 개발 주도
  - 다양한 국내외 협력사(Vendor) 핸들링 및 원가/일정 관리

■ 지원자격
  - 브랜드 본사(인하우스) 소속으로 신발 개발 A~Z 전체 사이클을 경험하신 분
  - 상품기획(PLM), 디자이너 등 유관부서와 원활한 협업 체계를 구축할 수 있는 분
  - 스포츠/패션 신발 개발 경력 7년 이상
  - 신발 라스트(Last) 및 몰드 개발 경험 보유자
  - 신발 구조 설계 및 테크니컬 개발 역량 보유자
  - 글로벌 생산 공장과의 커뮤니케이션 경험
  - 라스트 피팅 데이터 기반 수정 지시서 작성 및 샘플 피드백 경험
  - 영어 또는 중국어 커뮤니케이션 가능자 (공장 대응 수준)

■ 우대사항
  - 아웃도어/스포츠 브랜드에서의 신발 개발 경력 보유자 우대 (단순 공장 양산 관리 경험자 지양)
  - 자체 미드솔, 자카드 개발 경험

7년 ~ 12년 / 정규직 (수습 3개월)
영어 또는 중국어 커뮤니케이션 가능자 (공장 대응 수준)