Talent Acquisition Manager
Tasks
글로벌 럭셔리 뷰티 업계를 선도하는 기업에서 Talent Acquisition 채용 합니다.
단순 채용 운영자가 아닌, 비즈니스 파트너로서 채용 전략을 수립하고 실행하며, 우수 인재 확보를 통해 조직 성장에 기여할 분을 모십니다. 채용뿐 아니라 Employer Branding, Talent Pipeline 구축, Recruitment Process 개선 등 다양한 프로젝트를 주도할 수 있는 기회가 제공됩니다.
- Retail 및 Corporate 포지션에 대한 End-to-End 채용 진행
- 비즈니스 목표에 맞는 채용 전략 수립 및 실행
- 채용 KPI 관리 및 채용 프로세스 개선
- Employer Branding 기획 및 운영
- 글로벌 Talent Acquisition 프로젝트 참여
- 채용 데이터 분석 및 리포팅
- 시장 동향 및 연봉 벤치마킹 수행
- 조직문화 및 Employee Engagement 관련 프로젝트 참여
- 채용 조직 및 프로젝트 리딩을 통한 Talent Acquisition 기능 고도화
- 비즈니스 리더 및 HR 리더십과 긴밀히 협업하며 채용 전략 방향성 제시
Requirements
✔ Talent Acquisition 또는 Recruitment 경력 7 - 12 년
✔ Retail, Fashion, Luxury, Consumer 산업 경험자 우대하나 필수X
✔ 채용 전략 수립 및 채용 프로세스 개선 경험 보유자
✔ Hiring Manager 및 Senior Leadership과의 협업 경험 보유자
✔ 채용 KPI 및 데이터 기반 의사결정 경험이 있는 분
✔ 빠르게 변화하는 환경에서 유연하게 대응할 수 있는 분
✔ 영어 커뮤니케이션이 우수한 분
✔ 팀 리딩 또는 프로젝트 리딩 경험 보유자 우대
✔ 글로벌 Matrix 조직에서 다양한 국가 및 부서와 협업하는 환경을 즐기는 분
✔ 열린 사고(Open-minded)를 바탕으로 새로운 아이디어와 변화를 적극적으로 수용하는 분
Information
Apply
The Others
면접은 서류전형 합격자에 개별통지 합니다.
국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대함.
모든 서류는 반드시 MS Word로 작성하기 바랍니다.
제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
기타 문의사항은 E-mail로 문의바랍니다.
Company
Reed Specialist Recruitment is the world largest and most successful Recruitment Group. Since being started by Sir Alec Reed in London in 1960, Reed has grown to over 3,000 staff in 16 countries and $1bn turnover.
Reed Korea opened in 2010 to service the staffing needs of both local Korean and multinational companies in the country. We are a full service firm - covering both temporary and permanent recruitment at a mid-senior level in a wide range of service and manufacturing industries. Due to the success of the Korean office to date, Reed are looking to expand further in the coming year and are looking for talented individuals to share in our continuing success.
- Retail 및 Corporate 포지션 End-to-End 채용
- 비즈니스 목표 기반 채용 전략 수립 및 실행
- 채용 KPI 관리 및 채용 프로세스 개선
- Employer Branding 기획 및 운영
- 글로벌 Talent Acquisition 프로젝트 참여
- 채용 데이터 분석 및 리포팅
- 시장 동향 및 연봉 벤치마킹
- 조직문화 및 Employee Engagement 프로젝트 참여
- Talent Acquisition 기능 고도화
- 비즈니스 리더 및 HR 리더십과의 채용 전략 협업
- ✓Talent Acquisition 또는 Recruitment 7~12년 경력
- ✓채용 전략 수립 및 채용 프로세스 개선 경험
- ✓Hiring Manager 및 Senior Leadership 협업 경험
- ✓채용 KPI 및 데이터 기반 의사결정 경험
- ✓영어 커뮤니케이션 우수
- ★Retail, Fashion, Luxury, Consumer 산업 경험
- ★팀 리딩 또는 프로젝트 리딩 경험
- ★글로벌 Matrix 조직 협업 경험
- ★Open-minded한 사고와 변화 수용 태도
본 정보는 개인 구직자들의 취업지원을 위해 외국기업취업전문사이트 피플앤잡에서 수집한 정보이며, 채용회사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
본 정보는 피플앤잡의 동의 및 허락 없이는 재배포 할 수 없습니다.



