Tasks
[담당업무]
- 채용 Full Cycle 리딩
- 인사 제도 기획 (평가, 보상 등)
- 노무 리스크 대응 및 대응
- HR 관련 Data 분석
Requirements
[자격요건]
- 다이렉트 소싱을 주도적으로 진행해 본 경험이 있으신 분
- 인사제도를 기획하고, 성과 평가 체계를 운영하신 분
- 노무 관련 실무적 지식 및 대응 역량 보유하신 분
Information
Apply
서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 -> 3차면접 -> 처우협의 -> 최종합격
1) 경력기술 위주의 국문&영문이력서 (자유양식)
2) 디지털 서명한 개인정보동의서
*각종 증빙서류는 서류전형합격자에 한해 추후제출
The Others
면접은 서류전형 합격자에 개별통지 하며, 면접 절차는 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대함. 제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
Company
인재를 소중히 여기는 아웃소싱 전문기업 - 포맨컨설팅
Win-Win Business
포맨컨설팅은 1997년 설립된 아웃소싱 전문기업인 포맨파워/테크닉스의 헤드헌팅 파트입니다. 포맨그룹은 헤드헌팅 뿐만 아니라, 인재파견, 도급, 채용대행, 평판조회 서비스를 제공하고 있습니다.
FORMAN CONSULTING is a specialized Search Firm in the headhunting field, established in 1997 as an outsourcing specialist company under FORMANPOWER/TECHNICS. We provide services in headhunting, talent dispatch, subcontracting, recruitment agency, and reputation inquiry.
- 채용 Full Cycle 리딩
- 인사 제도 기획 (평가, 보상 등)
- 노무 리스크 대응
- HR 관련 Data 분석
- ✓다이렉트 소싱 주도 경험
- ✓인사제도 기획 경험
- ✓성과 평가 체계 운영 경험
- ✓노무 관련 실무적 지식 및 대응 역량
본 정보는 개인 구직자들의 취업지원을 위해 외국기업취업전문사이트 피플앤잡에서 수집한 정보이며, 채용회사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
본 정보는 피플앤잡의 동의 및 허락 없이는 재배포 할 수 없습니다.
