Tasks
- Manage day-to-day HR operations across the employee lifecycle, including onboarding, transfers, organizational and compensation changes, leaves, and offboarding
- Prepare and maintain employment contracts, employee documentation, and personnel records
- Process and maintain accurate employee data in Workday, SAP, and internal HR systems
- Support recurring C&B activities, including salary reviews, monthly payroll and employee benefits
- Support headcount and HR budget planning, forecasting, and cost tracking in collaboration with the HR Manager and Finance
- Support recurring HR processes, including performance reviews, and engagement initiatives
Requirements
- Bachelor’s degree
- Minimum 3+ years of hands-on experience in HR operations
- Experience in a junior C&B role, HR budget and personnel cost management, or payroll operations is preferred
- Good written and verbal communication skills in both Korean and English
- Well-organized, hands-on, and able to manage multiple priorities and recurring deadlines
Information
Apply
The Others
면접은 서류전형 합격자에 개별통지 합니다.
국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대함.
모든 서류는 반드시 MS Word로 작성하기 바랍니다.
제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
기타 문의사항은 E-mail로 문의바랍니다.
Company
헤드헌팅, 도매 및 소매업, 의류,와치 주얼리, 화장품
직무
HR Specialist
🛠 관련 기술
Workday
SAP
핵심 업무
- 입사부터 퇴사까지 HR 운영 관리
- 근로계약서 및 인사 문서·기록 관리
- Workday, SAP 및 사내 HR 시스템 인사 데이터 관리
- 보상·복리후생 관련 정기 업무 지원
- 인력 및 HR 예산 계획·예측·비용 추적 지원
- 성과평가 및 직원 참여 프로그램 지원
필수 요건
- ✓학사 학위
- ✓HR 운영 실무 3년 이상 경력
- ✓한국어·영어 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력
우대 요건
- ★주니어 C&B 업무 경험
- ★HR 예산 및 인건비 관리 경험
- ★급여 운영 경험
BETAAI가 공고 원문에서 추출한 참고 정보입니다.
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