[청담] 글로벌 패션·럭셔리 기업 'B'사 HR Operations Specialist (1Y/복지우수)
Tasks
[회사소개]
이탈리아를 대표하는 글로벌 럭셔리 패션 브랜드로, 독창적인 디자인과 뛰어난 장인정신을 바탕으로 가죽 제품, 기성복, 주얼리, 향수 등 다양한 럭셔리 제품을 전 세계에 선보이고 있습니다. 글로벌 럭셔리 그룹 산하 브랜드로서 세계적인 시장에서 지속적으로 성장하고 있습니다.
[모집부문]
근무부서: HR
포지션명: HR Operations Specialist
[주요업무]
업무 비중 : HR Operations 65% + C&B 관련 25% + Market Benchmarking 5% + Payroll 5%
- 임직원 입·퇴사, 근로계약, 온보딩/오프보딩 등 Employee Lifecycle 전반 관리
- 본사 및 매장 임직원 근태·연차 관리 및 초과근무 모니터링
- HR 관련 문서 및 임직원 인사 데이터 관리
- Workday 등 HRIS 운영 및 시스템 이슈 대응
- Headcount, Turnover, KPI 등 HR 데이터 및 리포트 관리
- 출산·육아휴직 등 인사제도 및 HR Compliance 업무 지원
- 임직원 HR 문의 대응 및 급여·복리후생(C&B) 제도 운영
- 경조사, 생일, 장기근속, 교육비, 단체보험 등 복리후생 운영
- 인센티브 검증 및 분석, 보상 관련 시장조사 지원
- 급여(Payroll) 운영 및 관련 커뮤니케이션
[지원자격]
- 관련 HR 경력 3년이상 경력자
- 럭셔리 및/또는 리테일 업계 경험 우대
- HR Operations 및 일반적인 HR 업무에 대한 이해도 보유자
- 적극적이고 실무 중심적이며 협업하는 업무 스타일
- 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능자 우대
- Workday 등 HRIS 경험 우대
[근무환경]
근무형태: 맨파워코리아 소속 파견 계약직 (1년 / 정규직 전환 여부 검토 가능성 有)
근무지: 서울 강남구 도산대로 (7호선 청담역 인근)
근무시간: 9:30 ~ 18:30 (휴게시간 1시간 포함)
급여: 전직장대비 상향 조율
복리후생: 인센티브, 4대보험, 연차(수당), OT, 대체휴무, 자사 복지몰 할인, 우수사원 시상, 생일/명절 선물, 경조사 지원 등
[지원서류]
- 국영문 이력서 및 자기소개서 (MS Word 양식)
[지원방법]
- 홈페이지 지원
- 지원서류 : 자사양식 입사지원서 (Word파일)
- 담당자: 이하정, amelie.lee@manpower.co.kr
** 서류전형 합격자에 한해 개별 연락 드립니다.
** 합격자 발생 시 공고가 마감되므로 빠른 지원 결정 부탁드립니다.
Requirements
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면접은 서류전형 합격자에 개별통지 합니다.
국가보훈대상자와 신체장애자는 관련 서류 제출 시 관계법에 따라 우대합니다.
모든 서류는 반드시 MS Word로 작성하시기 바랍니다.
입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
기타 문의사항은 E-mail 문의바랍니다.
Company
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맨파워그룹코리아는 글로벌 HR 전문기업 맨파워그룹의 한국 공식 파트너로, 26년간 대한민국 HR 서비스 산업의 혁신을 선도해온 리딩 컴퍼니입니다. 파견, 아웃소싱, 헤드헌팅, 교육, 급여 대행 등 다양한 솔루션을 통해 고객사에는 안정적이고 효율적인 인력 운영을, 지원자에게는 경력 성장을 위한 기회를 제공합니다.
ISO 9001(품질경영), 14001(환경경영), 45001(안전보건) 인증을 통해 서비스 품질과 신뢰성을 공인받았으며, 고용노동부의 ‘근로자파견 우수기업’ 선정 및 HR산업대상 수상 등을 통해 준법성과 전문성을 지속적으로 입증해오고 있습니다. 전국 10개 이상의 거점에서 수많은 인재와 함께, 다양한 산업군의 기업들이 신뢰하는 파트너로 자리 잡고 있습니다.
맨파워그룹코리아는 글로벌 HR 전문기업 맨파워그룹의 공식 Licensee입니다.
- 임직원 입·퇴사, 근로계약, 온보딩·오프보딩 등 Employee Lifecycle 관리
- 본사 및 매장 임직원 근태·연차 관리 및 초과근무 모니터링
- HR 관련 문서 및 임직원 인사 데이터 관리
- Workday 등 HRIS 운영 및 시스템 이슈 대응
- Headcount, Turnover, KPI 등 HR 데이터 및 리포트 관리
- 출산·육아휴직 등 인사제도 및 HR Compliance 지원
- 임직원 HR 문의 대응 및 급여·복리후생(C&B) 제도 운영
- 인센티브 검증 및 분석, 보상 관련 시장조사 지원
- 급여(Payroll) 운영 및 관련 커뮤니케이션
- ✓관련 HR 경력 3년 이상
- ✓HR Operations 및 일반 HR 업무에 대한 이해도
- ✓비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능
- ★럭셔리 및/또는 리테일 업계 경험
- ★Workday 등 HRIS 경험
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