Tasks
글로벌 TOP Retail 그룹사에서 아래와 같이 Digital Technology Dicretor (임원Level)을 모십니다.
※ Digital, IT, E-commerce 등 특정 전문 영역에 한정하지 않고,
관련 분야의 전문성과 Senior Leadership 경험을 종합적으로 고려하여 검토합니다.
[주요 업무 내용]
- 한국 시장의 비즈니스 전략에 맞춘 Digital & Technology 전략, 로드맵 및 실행 계획 수립
- Global 및 APAC Regional 조직과 협업하여 Digital / Technology 전략 및 주요 프로젝트 실행
- 국내 시장의 Digital, Technology 및 Consumer Trend를 분석하고 사업 관점의 Insight 및 방향성 제시
- Digital, CRC, Business Application, IT Operations 등 Technology 전반의 안정적인 운영 및 개선
- Digital 및 Technology를 활용한 신규 Business Opportunity 발굴 및 매출, 고객 Engagement, 업무 생산성 향상
- Digital Product, E-commerce, CRM, Omnichannel 등 관련 영역의 Digital Transformation 및 Innovation 추진
- Agile / Scrum 등 효율적인 업무 방식과 프로세스 구축 및 운영
- Technology Vendor, Digital Partner, Start-up 등 외부 파트너 발굴 및 관리
- Digital Technology 조직의 People Management 및 조직 역량 강화
- 팀 구성원의 Mindset, Skillset 및 업무 역량을 개발하고, 조직 간 협업을 강화하여 하나의 통합된 Team으로 이끌어가는 리더십 역할
- Global / Regional / Maison 및 국내 유관부서 등 다양한 Stakeholder와 협업 및 조율
- 새로운 기술 및 시장 변화에 대한 지속적인 모니터링 및 Business 적용 방안 제안
Requirements
[ 자격 사항 ]
- 총 경력 18년 이상
- 외국계 기업에서의 Digital / Technology / IT 관련 경력
- Retail, FMCG, Fashion, Luxury 또는 Consumer Business 환경에서의 경력
- 팀 조직을 이끌어 본 People Management / Leadership 경험
- Digital Transformation, Technology Strategy, Digital Product 또는 IT Transformation 관련 경험
- Global / APAC 등 해외 조직과 협업한 경험
- 다양한 이해관계자와 원활하게 커뮤니케이션하고 영향력을 발휘할 수 있는 분
- Business 관점에서 Technology를 이해하고 전략적으로 사고할 수 있는 분
[ 우대 사항]
- Luxury / Fashion / Retail / FMCG 산업 경험
- E-commerce / Digital Commerce / Omnichannel 경험
- Digital Product Management 경험
- Agile / Scrum / DevOps 경험
- CRM / Customer Experience / Digital Transformation 경험
- Global 또는 Multi-country 프로젝트 경험
- Technology Vendor 및 외부 파트너 관리 경험
- 영어 커뮤니케이션 능력
Information
The Others
면접은 서류전형 합격자에 개별통지 합니다.
국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대함.
모든 서류는 반드시 MS Word로 작성하기 바랍니다.
제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
기타 문의사항은 E-mail로 문의바랍니다.
Company
첫째, 엠브레이스의 최대 자산은 국내 최고의 서치 어벤져스 팀입니다.
둘째, 엠브레이스의 사업 목적은 성공적인 포지션 마무리입니다.
셋째, 엠브레이스의 업무 방식은 서비스 매뉴얼화와 시스템 체계화입니다. 이는 전 직원들이 공히 높은 수준의 서비스를 제공할 수 있도록 합니다.
넷째, 엠브레이스의 프로젝트 성공 전략은 직원들간 다양한 협업을 통한 시너지의 극대화에 있습니다.
다섯째, 엠브레이스의 최대 강점은 수많은 성공사례와 실패사례를 경험한 헤드헌팅 15년 이상 경력 파트너들의 대체불가 노하우입니다.
- 한국 시장 맞춤 디지털·기술 전략 및 로드맵 수립
- 글로벌·APAC 조직과의 디지털·기술 전략 및 프로젝트 실행 협업
- 국내 시장 디지털·기술·소비자 트렌드 분석 및 사업 인사이트 제시
- 디지털, CRC, 비즈니스 애플리케이션, IT 운영 전반의 안정적 운영 및 개선
- 신규 비즈니스 기회 발굴 및 매출·고객 참여·업무 생산성 향상
- 디지털 제품, 이커머스, CRM, 옴니채널 영역의 디지털 전환 및 혁신 추진
- 애자일·스크럼 기반 업무 방식 및 프로세스 구축·운영
- 외부 기술 벤더, 디지털 파트너, 스타트업 발굴 및 관리
- 디지털 기술 조직의 인력 관리 및 조직 역량 강화
- 글로벌·리저널·메종 및 국내 유관부서와의 협업 및 조율
- 신기술 및 시장 변화 모니터링 및 사업 적용 방안 제안
- ✓총 경력 18년 이상
- ✓외국계 기업 Digital·Technology·IT 관련 경력
- ✓Retail, FMCG, Fashion, Luxury 또는 Consumer Business 환경 경력
- ✓팀 조직 리딩 경험
- ✓Digital Transformation, Technology Strategy, Digital Product 또는 IT Transformation 관련 경험
- ✓Global·APAC 등 해외 조직과의 협업 경험
- ✓다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 및 영향력 발휘 능력
- ✓비즈니스 관점의 기술 이해 및 전략적 사고 능력
- ★Luxury, Fashion, Retail 또는 FMCG 산업 경험
- ★이커머스·디지털 커머스·옴니채널 경험
- ★디지털 제품 관리 경험
- ★애자일·스크럼·DevOps 경험
- ★CRM·고객 경험·디지털 전환 경험
- ★글로벌 또는 다국가 프로젝트 경험
- ★기술 벤더 및 외부 파트너 관리 경험
- ★영어 커뮤니케이션 능력
본 정보는 개인 구직자들의 취업지원을 위해 외국기업취업전문사이트 피플앤잡에서 수집한 정보이며, 채용회사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
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