Tasks
▣ 채용 포지션 - 사내 노무사
▣ 담당업무
- 사내 인사, 노무 자문 및 주요 이슈 대응
- 노동관계 법령, 제규정 및 인사제도 관련 검토
- 노무 리스크 예방 및 안정적 노사관계 운영 지원
- 노동관계 법령 개정사항 검토 및 사내 적용방안 수립
Requirements
▣ 자격요건
- 공인노무사
- 유관 경력 7년 이상
▣ 우대사항
- 기업 인사/노무 실무 경험을 보유하신 분
- 다양한 이해관계자와 원활하게 소통할 수 있는 분
- 노무 이슈를 법적 관점뿐만 아니라 조직 운영 관점에서 종합적으로 판단할 수 있는 분
▣ 근무지서울시 서초구
▣ 채용절차서류 - 1차 면접 - 2차 면접 - 입사확정
Information
Apply
The Others
면접은 서류전형 합격자에 개별통지 합니다.
국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대함.
모든 서류는 반드시 MS Word로 작성하기 바랍니다.
제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
기타 문의사항은 E-mail로 문의바랍니다.
Company
'넥서스에이치알은 ‘사람 중심(Human-Centric)’이라는 철학을 바탕으로,
기업과 인재를 연결하는 것을 넘어, 상호 간의 지속 가능한 성장을 이끄는 진정한 파트너가 되고자 설립되었습니다.
급변하는 경영 환경 속에서도, 조직의 성공은 결국 ‘사람’에서 비롯된다고 믿습니다.
저희는 10년 이상 채용 분야에서 축적한 노하우와 글로벌 서치펌 들과의 전략적 파트너십을 바탕으로, 국내외 유수의 고객사와 함께 성장해왔습니다.
넥서스에이치알은 단순한 채용이 아닌, 기업의 전략과 문화에 맞는 최적의 인재를 발굴하고, 인재에게는 커리어의 방향과 기회를 설계하는 ‘연결의 중심(nexus)’이 되고자 합니다.
정직과 신뢰를 바탕으로, 고객사와 후보자 모두에게 든든한 동반자가 되어 드리겠습니다.
넥서스에이치알과 함께 더 나은 미래를 만들어가시길 바랍니다.
- 사내 인사·노무 자문 및 주요 이슈 대응
- 노동관계 법령, 제규정 및 인사제도 관련 검토
- 노무 리스크 예방 및 안정적 노사관계 운영 지원
- 노동관계 법령 개정사항 검토 및 사내 적용방안 수립
- ✓공인노무사 자격
- ✓유관 경력 7년 이상
- ★기업 인사·노무 실무 경험
- ★다양한 이해관계자와의 원활한 소통 능력
- ★노무 이슈의 법적·조직 운영 관점 종합 판단 능력
본 정보는 개인 구직자들의 취업지원을 위해 외국기업취업전문사이트 피플앤잡에서 수집한 정보이며, 채용회사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
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