HRD (교육기획/ 대리-과장급) - 글로벌 기업
Tasks
HRD 교육기획 담당업무( 대리-과장급 )
주요업무
HRD 운영 및 관리
- 연간 교육 체계 수립 및 사내 교육 과정 기획 및 운영
- 사내 인재 양성 및 육성제도 설계 및 운영
- 리더십/직무/계층 등 교육 프로그램 개발 및 운영
- 조직문화 제도 기획, 운영 및 변화관리
- 조직 진단을 통한 개선과제 발굴 및 개선활동 진행
- 사내 커뮤니케이션 및 조직문화 활성화 프로그램 설계 및 운영
자격요건
- 관련 업무 경력 5년 이상 10년 미만인 분
- 4년제 대졸이상
- 교육 기획 운영 실무 경험
- HRM 경력 우대
우대요건
- 제조업 기반(대기업, 중견기업 이상) 경험 보유자
- 기획력을 갖추되, 운영 및 실행에 강점이 있는 분
- 구성원들과 원활하게 소통할 수 있는 유연한 커뮤니케이션 능력
근무지: 대구
Requirements
상동
Information
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Company
피플케어는 헤드헌팅 전문회사(Executive Search Firm)로서,
인재추천 서비스는 물론 HR 컨설팅, 경력관리 등 인사와 관련된 모든 서비스를 한곳에서 제공받을 수 있는 One stop total HR solution provider 입니다.
피플케어의 설립 목적은 ‘사람에 대한 존경심’을 실현하는 것입니다.
어떤 상황에서도 사람에 대한 존중과 존경심을 잃어서는 안 된다고 생각합니다. 사람 자체의 가치를 잊어서는 안 된다는 것입니다.
말하자면 ‘고객과 종사자 모두가 행복해질 수 있도록 하는 것’이 기업을 운영하는 저의 기본적인 기업경영철학입니다.
피플케어는 창업 초기부터 회사의 설립 목적을 실현하기 위해
인종 피부색, 종교, 성별, 나이, 출신 배경, 학력 등에 따른 편견을 갖지 않고, 차별하지 않으려고 했습니다.
선발과 교육이나 혜택 등에 있어서도 차별하지 않고 평등한 기회를 제공하려고 합니다. 모든 사람들을 공정하게 대우하고, 평등한 기회를 부여하려고 합니다.
피플케어의 뜻에 공감하고 동의하는 사람들이 모여 팀을 이루었고,
우리의 철학에 감명받은 기업들은 단골 고객이 되어주었습니다.
‘사람에 대한 존경심’을 기반으로 하는 피플케어는, “대한민국에서 가장 존경 받는 헤드헌팅 전문회사(Executive Search Firm)”로 성장해 나갈 것입니다.
- 연간 교육 체계 수립 및 사내 교육 과정 기획·운영
- 사내 인재 양성 및 육성제도 설계·운영
- 리더십·직무·계층 교육 프로그램 개발·운영
- 조직문화 제도 기획·운영 및 변화관리
- 조직 진단 기반 개선과제 발굴 및 개선활동 진행
- 사내 커뮤니케이션 및 조직문화 활성화 프로그램 설계·운영
- ✓관련 업무 경력 5년 이상 10년 미만
- ✓4년제 대졸 이상
- ✓교육 기획·운영 실무 경험
- ★HRM 경력
- ★제조업 기반 대기업·중견기업 경험
- ★운영 및 실행 강점
- ★유연한 커뮤니케이션 능력
본 정보는 개인 구직자들의 취업지원을 위해 외국기업취업전문사이트 피플앤잡에서 수집한 정보이며, 채용회사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
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