- PM과 Practice Leader가 요청하는 프로젝트 인력 수요에 맞춰, 컨설턴트의 역량, 가능한 일정, 커리어 목표까지 고려하여 스태핑 전 과정을 책임지고 진행
- 인력 수요와 공급 현황을 지속적으로 파악하고, Bench 인력과 프로젝트 투입·철수(Roll-on/Roll-off) 일정 및 휴가 일정을 관리하며, 프로젝트와 Practice를 넘나들며 적합한 인력을 매칭
- 스태핑 데이터를 정확하게 관리하고 컨설턴트 배치 현황을 업데이트하며, 향후 Capacity를 예측하여 리더십에게 정기적으로 리소스 현황 리포트를 제공
- 스태핑 관련 문의에 대한 담당자(Single Point of Contact)로서, PM, 리더십, 컨설턴트, HR팀과 협업하여 스태핑 이슈를 조율하고 해결
- 프로젝트 수요를 바탕으로 리소스 리스크를 사전에 파악하고, 해결 방안을 제안
- 스케줄링 프로세스를 지속적으로 개선하고, 병목 지점을 파악하여 데이터 대시보드 고도화에 기여
- 평가지원 및 스태핑 관점의 성과 인사이트를 경영진에게 제공
- Pipeline 현황 업데이트 및 Finance 팀과 공유
- 직원 기록을 정확하게 관리하고, 정책에 맞게 최신 상태로 업데이트
- WIP 조정 - WIP 진행 상황을 모니터링
- Expert Call 벤더 관리 - 벤더 온보딩부터 계약 검토, 수수료 협상까지 전체 프로세스의 진행 현황을 모니터링
- 경력직 채용 시 인터뷰 진행 프로세스 서포트
- 팀 행사 준비 지원

- 학사 학위 이상을 소지한 분
- 컨설팅 스태핑, 리소스 스케줄링, HR 운영, 또는 인력 계획 분야에서 3년 이상의 경력을 보유한 분 (컨설팅 업계 경험자 우대)
- Excel 활용 능력이 우수한 분 (Vlookup, 피벗테이블, 데이터 트래킹 등); 데이터에 대한 높은 이해력과 세심함을 갖춘 분
- 빠르게 변화하는 환경에서도 여러 업무를 동시에 처리하고, 우선순위를 명확히 정리하며 문제를 해결하는 역량을 갖춘 분
- 커뮤니케이션과 이해관계자 관리 역량이 우수하고, 주도적으로 업무를 수행하는 분
- 복잡한 인간관계를 능숙하게 다룰 수 있는 높은 감성지능(EQ)을 보유한 분
- 외향적이고 자신감 있는 태도로 논의를 주도하고, 여러 부서와의 협업을 원활히 조율할 수 있는 분
- 다양한 이해관계자가 얽힌 어려운 상황에서도 갈등 해결 경험이 있는 분
- 최소한의 관리 감독 하에서도 갑작스러운 업무를 처리하고, 빠듯한 일정을 준수할 수 있는 분
- 팀 간 협업이 가능한 수준의 영어 작문 및 회화 능력을 갖춘 분
- 컨설팅 프로젝트 스태핑 경험이 있는 분 우대