Tasks
1) Strategic Brand Management
- Provide brand development strategies in Korea, by elevating positioning and execution
- Identify brand and omnichannel growth opportunities
- Establish and maintain top level contact with the management of existing and potential customers
- Prepare 3 years plan for Brand in Korea, in alignment with global strategies and local needs.
- P&L management
- Drive changes to improve efficiencies, while achieving the objectives of the company
2) Sales & Channel Management
- Plan and develop omnichannel strategies that deliver sustainable growth
- Define retail plan to drive productivity and expansion in right brand location.
- Develop key account plan with sales managers. Re-engineer current dealer structure and model.
- Accelerate eCommerce channel qualitative and quantitative growth
- Conduct continuing research on pricing, distribution and other sales strategies to define right actions
- Plan and control field sales force activities to achieve sales, margin and profit targets.
- Collaborate with regional team to achieve the year and monthly sales forecasts, with budgeting, planning and inventory control
- Responsibilities include interviewing, hiring and training the sales forces, running ongoing performance appraisal and reward
- Deliver excellent brand experience in direct sales channel, equip retail sales staff and sales force with the necessary tools
3) Leadership and People Management
- Ensure hiring talents to build a high performing team.
- Lead and identify the resources for the teams to deliver their objectives
- Ensure efficient and productive daily operations.
- Exhibit leadership behaviors, train the managers to be an effective leader and succession planning
- Develop employee’s knowledge, skills and right attitude.
Requirements
- At least 15 year experiences in retail fashion industry
- Strategic and action oriented
- Building strategic work relationship
- Strong leadership & coaching/developing others
- Entrepreneurial desire to build a brand and generate sales and profit in Korea
- excellent English communication skill
Apply
The Others
면접은 서류전형 합격자에 개별통지 합니다.
국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대함.
모든 서류는 반드시 MS Word로 작성하기 바랍니다.
제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
기타 문의사항은 E-mail로 문의바랍니다.
Company
executive search firm
- 한국 내 브랜드 개발 전략 수립
- 옴니채널 성장 기회 발굴
- 기존 및 잠재 고객사 경영진과의 고위급 관계 구축 및 유지
- 한국 브랜드 3개년 계획 수립
- 손익 관리
- 브랜드 효율성 개선 추진
- 지속 가능한 옴니채널 성장 전략 수립 및 개발
- 리테일 운영 계획 수립 및 생산성·확장성 제고
- 주요 거래처 계획 수립 및 딜러 구조·모델 재설계
- 이커머스 채널 성장 가속화
- 가격·유통·판매 전략 조사 및 실행 방향 도출
- 필드 세일즈 활동 계획 및 통제
- 매출·마진·이익 목표 달성 지원
- 연간·월간 판매 예측 협업
- 예산·계획·재고 관리 협업
- 세일즈 인력 인터뷰·채용·교육
- 성과 평가 및 보상 운영
- 직접 판매 채널 브랜드 경험 제고
- 리테일 판매 인력 및 세일즈 조직 지원 도구 제공
- 우수 인재 채용을 통한 고성과 팀 구축
- 팀 목표 달성을 위한 자원 배분
- 일상 운영의 효율성 및 생산성 확보
- 리더십 행동 발휘 및 관리자 리더십 육성
- 승계 계획 수립
- 직원 지식·역량·태도 개발
- ✓리테일 패션 업계 15년 이상 경력
- ✓전략적 사고 및 실행 중심 역량
- ✓전략적 업무 관계 구축 능력
- ✓강한 리더십 및 코칭·육성 역량
- ✓한국 내 브랜드 구축 및 매출·이익 창출 의지
- ✓우수한 영어 커뮤니케이션 능력
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