[채용 기업]
채용 기업은 2019년 그룹사에서 연료전지 사업부문을 분할해 설립된 연료전지 전문기업이며, 2024년 하이엑시움모터스 지분 100%를 취득했습니다. 발전용 연료전지 기자재 공급과 장기 유지를 주요 사업으로 하며, 국내 시장 점유율 1위를 유지하고 있습니다. PAFC 외에 SOFC 기술 확보를 추진하며, 영국 세레스파워와 협력해 2025년 SOFC 양산을 시작해 기술 포트폴리오 다각화를 통해 시장 지배력 강화를 추진하고 있습니다.
또한 채용 기업은 수소를 이용한 친환경 고효율의 발전용 연료전지 개발 으로 검증된 안정성과 생산성을 자랑하며 수소사회로의 전환에 앞장서고 있습니다.
- 기업구분: 대기업 (코스피 상장법인 / 그룹 계열사)
- 업종: 전동기 및 발전기 제조업 (친환경 신재생에너지 설비)
- 제품 및 주요 사업: 
발전용 연료전지 기자재 공급 및 발전소 유지보수(LTSA) 서비스
주력 제품인 PAFC(인산형 연료전지)를 비롯해, 차세대 제품인 SOFC(고체산화물 연료전지)의 국산화 및 양산 체제 구축
- 임직원수 : 약 726명 (2026년 3월 분기보고서 기준)
- 설립년도 : 2019년 (7년차) 

1. 채용 포지션 
포지션명: PAFC품질팀_품질기획 엔지니어

[요구 역할]
- 제조공정 및 협력사 품질 리스크를 사전에 발굴하고 개선하기 위해 공정 Patrol Audit와 협력사 Audit를 기획·수행하는 예방품질 담당 역할
- 공정 CTQ, 품질 KPI, Audit 결과를 기반으로 공정·협력사 품질 수준을 진단하고, 개선과제 도출부터 이행점검 및 표준화까지 주도하는 품질기획 실무 전문가 역할

2. 담당 업무 
- 공정 Patrol Audit 운영, 점검항목 수립, 결과 분석 및 개선과제 도출
- 공정별 CTQ, 관리기준, 작업표준 준수 여부 점검 및 리스크 진단
- 협력사 정기/수시 Audit 계획 수립, 현장 Audit 수행 및 Audit Report 작성
- 협력사 품질 수준 평가, 개선요구사항 발행, CAPA 이행 현황 추적관리
- 공정·협력사 주요 부적합 및 반복 이슈에 대한 원인분석, 개선대책 검토, 재발방지 관리
- FMEA, Control Plan, 검사기준, 작업표준 등 예방품질 관리 기준의 적정성 검토 및 개선
- 제조·구매·협력사와 협업하여 품질 리스크 저감 활동 및 Lessons Learned 표준화 추진

[자격 요건 및 우대 사항]
- 선임 ~ 수석급

3. 필수 자격 
- 기계공학, 산업공학, 화학공학, 전기/전자공학, 품질공학 등 관련 전공자
- 제조업 품질관리, 품질보증, 공정품질, 협력사 품질 또는 품질기획 경력 5년 이상
- 공정 Audit, Layered Process Audit, 협력사 Audit 중 1개 이상 직접 수행 경험
- 공정 불량 또는 협력사 품질 이슈에 대해 원인분석, 개선대책 수립, 이행점검을 수행한 경험
- 품질지표, Audit 결과, 부적합 데이터를 활용해 개선과제를 정의하고 유관부서와 실행한 경험

[Knowledge & Skill]
- ISO9001 기반 QMS 및 Process Audit 이해
- LPA, Patrol QC, Supplier Audit, QSA/QPA 등 Audit 운영 역량
- APQP, PFMEA, Control Plan, CTQ, SPC, Cpk/Ppk 등 예방품질 방법론 이해
- 5Why, Ishikawa, 8D, A3 등 RCA 및 CAPA 관리 역량
- Excel, PowerPoint, Minitab 등 데이터 분석 및 보고서 작성 역량

[우대 사항]
- 자동차, 배터리, 전장, 산업설비, 연료전지 등 양산 제조업 품질 경험
- 협력사 품질평가, Supplier Score Card, 4M 변경관리, 공급망 품질 리스크 관리 경험
- 품질경영기사, ISO9001 내부심사원, Six Sigma Green Belt 이상 보유
- 제조·구매·개발·협력사 간 개선과제 조율 및 회의체 운영 경험
- 비즈니스 영어 또는 해외 협력사/고객사 커뮤니케이션 경험


[서류 제출]
- 제출서류 : 입사지원서(자유양식 / 사진첨부 / 연락처 및 희망 연봉기재) 및 자기소개서 
- MS word로 작성하여 첨부 바랍니다. 
- 제출방법 : 온라인 또는 이메일 
- 제출기한 : ASAP (채용시 마감)   


◈ 직접지원 보다 헤드헌터 이용시 장점
1. 서류작성에 도움(특히 경력직이기 때문에 경력기술이 중요)
2. 면접 및 기업에 대한 정보 제공 
3. 일정이나 진행사항 수시 체크 가능   

J&P HR Consulting은 국내 최고 수준의 Man-Power를 보유하고 있고 산업 전 분야에 걸쳐 전문가로 구성되어 있어, 컨설턴트가 전문분야로 나누어져 구인 및 헤드헌팅에 대하여 전문 Skill과 On-Off 네트워크의 다양한 DB를 활용하여 업무를 진행하고 있는 최고의 서치펌입니다. 
J&P HR Consulting은 구직을 의뢰한 분의 신원은 철저히 보안을 유지하고 있으며 구직을 의뢰한 분에게는 일체의 사례를 받지 않고 있습니다. 채용기업과 구직자 모두 함께 웃는 날까지 열심히 뛰겠습니다.  


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