[채용 기업]
채용 기업은 2019년 그룹사에서 연료전지 사업부문을 분할해 설립된 연료전지 전문기업이며, 2024년 하이엑시움모터스 지분 100%를 취득했습니다. 발전용 연료전지 기자재 공급과 장기 유지를 주요 사업으로 하며, 국내 시장 점유율 1위를 유지하고 있습니다. PAFC 외에 SOFC 기술 확보를 추진하며, 영국 세레스파워와 협력해 2025년 SOFC 양산을 시작해 기술 포트폴리오 다각화를 통해 시장 지배력 강화를 추진하고 있습니다.
또한 채용 기업은 수소를 이용한 친환경 고효율의 발전용 연료전지 개발 으로 검증된 안정성과 생산성을 자랑하며 수소사회로의 전환에 앞장서고 있습니다.
- 기업구분: 대기업 (코스피 상장법인 / 그룹 계열사)
- 업종: 전동기 및 발전기 제조업 (친환경 신재생에너지 설비)
- 제품 및 주요 사업: 
발전용 연료전지 기자재 공급 및 발전소 유지보수(LTSA) 서비스
주력 제품인 PAFC(인산형 연료전지)를 비롯해, 차세대 제품인 SOFC(고체산화물 연료전지)의 국산화 및 양산 체제 구축
- 임직원수 : 약 726명 (2026년 3월 분기보고서 기준)
- 설립년도 : 2019년 (7년차) 

1. 채용 포지션 
포지션명: PAFC품질팀_품질보증 엔지니어

[요구 역할]
- 고객 VOC 및 시운전 단계에서 발생한 NCM을 접수·분류하고, 제조·협력사·개발 등 R&R별 개선조치가 최종 완료될 때까지 Closed Loop로 관리하는 품질보증 담당 역할
- NCM 발생 원인, 임시조치, 시정조치, 예방조치, 유효성 검증, Lessons Learned, 표준화까지 연결하여 Field 품질 안정화와 고객만족도 향상에 기여하는 CS 품질보증 실무 전문가 역할

2. 담당 업무 
- 고객 VOC, 시운전 품질문제, Field 이슈 및 NCM 접수·등록·분류 관리
- NCM별 책임부서 또는 협력사 R&R 분류, 개선조치 Owner 지정 및 일정 추적
- Containment, RCA, Corrective Action, Preventive Action의 적정성 검토
- 제조·협력사·개발 부서별 개선조치 완료 여부 확인 및 장기 미결 사항 Escalation
- 개선조치 유효성 검증, 재발 여부 모니터링, Lessons Learned 도출 및 표준화 추진
- 고객 대응자료, 품질회의 자료, NCM 현황 및 Trend Report 작성
- VOC/NCM 기반 품질 KPI, COPQ, 반복 이슈 분석 및 제조경영시스템(QMS) Closed Loop 개선

[자격 요건 및 우대 사항]
- 선임 ~ 수석급

3. 필수 자격 
- 기계공학, 산업공학, 화학공학, 전기/전자공학, 품질공학 등 관련 전공자
- 제조업 고객품질, 품질보증, Field Quality, CS 품질 또는 공정품질 경력 5년 이상
- 고객 VOC, Field Claim, 시운전 품질문제 또는 NCM 처리 경험
- RCA, CAPA, 8D Report 등 재발방지 활동을 직접 수행하거나 검토한 경험
- 제조·개발·구매·협력사 등 다부서 개선과제의 이행현황을 관리하고 종결한 경험

[Knowledge & Skill]
- ISO9001 및 IATF16949 기반 QMS, VOC/NCM/CAPA 프로세스 이해
- 8D, A3, 5Why, Fishbone, FTA 등 원인분석 및 문제해결 방법론
- 고객 품질 이슈 대응, 개선조치 검토, 유효성 검증 역량
- 품질 KPI, NCM Trend, COPQ 등 품질 데이터 분석 역량
- Excel, PowerPoint, Minitab 등 데이터 분석 및 보고서 작성 역량

[우대 사항]
- 발전설비, 자동차, 배터리, 전장, 산업장비, 연료전지 등 고객품질/Field 품질 경험
- 시운전, 설치, Field Service, Warranty Claim 또는 고객 Audit 대응 경험
- 품질경영기사, ISO9001 인증심사원, Six Sigma Black belt 이상 보유
- 고객사, 해외법인, 협력사와 품질 이슈를 조율한 경험
- 비즈니스 영어 또는 해외 고객/협력사 커뮤니케이션 경험


[서류 제출]
- 제출서류 : 입사지원서(자유양식 / 사진첨부 / 연락처 및 희망 연봉기재) 및 자기소개서 
- MS word로 작성하여 첨부 바랍니다. 
- 제출방법 : 온라인 또는 이메일 
- 제출기한 : ASAP (채용시 마감)   


◈ 직접지원 보다 헤드헌터 이용시 장점
1. 서류작성에 도움(특히 경력직이기 때문에 경력기술이 중요)
2. 면접 및 기업에 대한 정보 제공 
3. 일정이나 진행사항 수시 체크 가능   

J&P HR Consulting은 국내 최고 수준의 Man-Power를 보유하고 있고 산업 전 분야에 걸쳐 전문가로 구성되어 있어, 컨설턴트가 전문분야로 나누어져 구인 및 헤드헌팅에 대하여 전문 Skill과 On-Off 네트워크의 다양한 DB를 활용하여 업무를 진행하고 있는 최고의 서치펌입니다. 
J&P HR Consulting은 구직을 의뢰한 분의 신원은 철저히 보안을 유지하고 있으며 구직을 의뢰한 분에게는 일체의 사례를 받지 않고 있습니다. 채용기업과 구직자 모두 함께 웃는 날까지 열심히 뛰겠습니다.  


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