1. 글로벌 엔지니어링 조직 내에서 팀과 명확하게 소통하고 지원하여, Global Engineering의 비전과 목표에 
    부합하도록 조직 간 정렬(Alignment)을 구축.
2. Product Management, Sales, Quality, Manufacturing 및 Management 등 글로벌 및 한국 지역의 모든 관련 
    이해관계자와 협력하며, Engineering 업무 범위, 목표 및 산출물에 대한 전반적인 책임을 주도적으로 수행.
3. 기계(Mechanical), 전자(Electronics), 소프트웨어(Software) 분야의 팀 리더들을 이끌고 관리하며, 명확한 역할과 
    책임을 설정하고 구성원의 경력 개발을 지원.
4. 구성원들의 몰입도(Employee Engagement)를 높이고, 성과 중심의 고성과 조직문화를 구축하기 위한 활동을 주도.
5. 리스크를 효과적으로 관리하여 비즈니스 및 고객의 기대에 부합하도록, 소규모부터 대규모까지 다양한 프로젝트를 
   일정, 사양 및 예산에 맞춰 성공적으로 수행.
6. Engineering 계획, 예산, Forecast 및 KPI를 수립, 관리 및 보고.
7. 팀 리더들을 동기부여하고, 업무 방향을 제시하며 코칭함으로써 협업 중심의 업무 환경을 조성.
8. 제품 또는 프로젝트의 Concept 단계부터 최종 제조까지 전체 개발 Lifecycle을 총괄.
    (설계 → 구현 → 테스트 → 인수인계 포함)
9. 프로젝트 계획, 일정 및 자원 배분 계획을 수립하고, 관련 이해관계자들의 동의와 지원(Buy-in)을 확보.
10. Design Review를 주도하여 회사의 설계 및 솔루션이 요구 사양 및 관련 기술 표준을 충족하도록 관리.
11. 필요에 따라 기술 책임자, 경영진 및 고객에게 분석 결과와 프로젝트 솔루션을 발표하고 설명.
12. 사양 및 관련 표준 준수 여부를 입증할 수 있도록 기술 문서와 보고서를 작성하고 지속적으로 관리.
13. 필요에 따라 Sales, Service, Production, Supply Chain 및 Quality 부서에 기술적 및 상업적(Commercial)
      지원을 제공.
14. 사이트 내 Engineering 조직 및 글로벌 Engineering 팀과 협력하여 엔지니어링 프로세스, 업무 도구 및 업무
      방식의 지속적인 개선을 추진.
15. Design Authority를 보유한 다른 지역의 Engineering 조직과 긴밀하게 협력하여 글로벌 Engineering 네트워크
      및 기술적 연계를 강화.
16. 모든 Engineering 활동에서 품질(Quality), 산업안전 및 보건(Health & Safety), 리스크 관리 기준을 철저히 
      준수하도록 관리.

1. 공학 또는 과학 관련 분야의 학사 학위 이상 소지자, 또는 이에 상응하는 최소 15년 이상의 관련 경력
2. 기계, 전자, 소프트웨어 등 다양한 전문 분야로 구성된 엔지니어링 팀 및 팀 리더를 관리한 최소 5년 이상의 검증된
   조직 리더십 및 프로젝트/업무 수행 경험
3. 여러 프로젝트를 동시에 관리하면서 일정(Time), 비용(Cost), 품질(Quality) 목표를 성공적으로 달성한 프로젝트
    관리 경험
4. 우수한 영어 구사 및 작문 능력을 보유하고, 글로벌 이해관계자 및 고객과 명확하고 효과적으로 커뮤니케이션할 수
   있는 능력
5. 명확하고 효과적인 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 조직 내 모든 직급 및 다양한 이해관계자와 원활한 관계를 구축할
   수 있는 능력
6. 스스로 주도적으로 업무를 수행하며, 높은 자율성(Self-reliance), 주도성 및 자신감을 갖춘 사람
7. 지식과 경험을 적극적으로 공유하고 다른 구성원을 멘토링하는 협업형 팀 플레이어이면서도, 동시에 강한 개인적 
    주도성을 갖춘 사람
8. 엔지니어링 Best Practice 및 표준적인 업무 방식에 대한 탄탄한 이해
9. 프로젝트 관리 프로세스 및 방법론에 대한 실무 경험과 이해
10. 예산 관리(Budgetary Control), 목표 설정(Target Setting), 사업계획(Business Plan) 수립 및 관리 경험
11. 조직 내외부의 다양한 전문 분야 및 직급의 사람들과 효과적으로 협업할 수 있는 능력
12. 업무 수행 과정에서 긍정적인 업무 태도와 행동을 장려하고, 구성원의 업무 몰입도(Engagement)를 높일 수 있는 능력