[채용 기업]
채용 기업은 2019년 그룹사에서 연료전지 사업부문을 분할해 설립된 연료전지 전문기업이며, 2024년 하이엑시움모터스 지분 100%를 취득했습니다. 발전용 연료전지 기자재 공급과 장기 유지를 주요 사업으로 하며, 국내 시장 점유율 1위를 유지하고 있습니다. PAFC 외에 SOFC 기술 확보를 추진하며, 영국 세레스파워와 협력해 2025년 SOFC 양산을 시작해 기술 포트폴리오 다각화를 통해 시장 지배력 강화를 추진하고 있습니다.
또한 채용 기업은 수소를 이용한 친환경 고효율의 발전용 연료전지 개발 으로 검증된 안정성과 생산성을 자랑하며 수소사회로의 전환에 앞장서고 있습니다.
- 기업구분: 대기업 (코스피 상장법인 / 그룹 계열사)
- 업종: 전동기 및 발전기 제조업 (친환경 신재생에너지 설비)
- 제품 및 주요 사업: 
발전용 연료전지 기자재 공급 및 발전소 유지보수(LTSA) 서비스
주력 제품인 PAFC(인산형 연료전지)를 비롯해, 차세대 제품인 SOFC(고체산화물 연료전지)의 국산화 및 양산 체제 구축
- 임직원수 : 약 726명 (2026년 3월 분기보고서 기준)
- 설립년도 : 2019년 (7년차) 

1. 채용 포지션 
포지션명: PAFC품질팀_CSA Test 품질 엔지니어

[요구 역할]
- CSA 성능시험 결과를 기반으로 연료전지 품질 수준을 평가하고 CSA 성능 Trend 모니터링, Test 결과 fail에 대한 RCA, Test Stand 안정화 및 절차서 관리를 수행하는 시험품질 담당 역할
- 시험 데이터의 신뢰성과 재현성을 확보하고 성능 이상 징후를 조기에 감지하여 생산·개발·공정기술 부서와 함께 원인분석 및 개선을 주도하는 Test Engineering 품질 전문가 역할

2. 담당 업무 
- CSA 성능 Trend 모니터링, 이상 징후 분석 및 품질 영향성 판단
- CSA Test Result 분석, 시험결과 Report 작성 및 품질 이슈 공유
- CSA Test Stand 개선, 안정화 활동 및 시험 신뢰성 확보
- CSA Test 절차서, 판정기준, Checksheet 관리 및 개선
- 성능 이상 제품에 대한 RCA, 개선대책 수립, 재시험 및 유효성 검증
- 생산, 개발, 공정기술, 설비 담당과 협업하여 시험 관련 품질 문제 해결
- CSA Test 및 재test 우선순위 등에 대한 현장 기술직과의 소통을 통한 업무 처리

[자격 요건 및 우대 사항]
- 주임 ~ 대리급

3. 필수 자격 
- 화학공학, 전기화학, 기계공학, 산업공학, 전기/전자공학 등 공학계열 학사 이상
- 제조업 품질, 시험평가, 성능평가, 신뢰성 또는 Test Engineering 경력 4년 이상
- 시험 데이터 분석, 성능 Trend 해석 또는 시험 결과 Report 작성 경험
- Test System 또는 시험설비 Trouble Shooting 경험
- 품질 이상 발생 시 원인분석(RCA) 및 개선대책 수립 경험

[Knowledge & Skill]
- 연료전지, 전기화학, 에너지 시스템 또는 성능시험 기본 이해
- Test Data Trend 분석, 이상치 판정, 시험 재현성 및 신뢰성 관리 역량
- 시험절차서, 판정기준, Checksheet 등 표준문서 관리 역량
- RCA, Fault Tree 등 문제해결 방법론 이해
- Excel 매크로 활용, Minitab 등 데이터 분석 및 보고서 작성 역량

[우대 사항]
- CSA 성능시험 또는 연료전지/배터리/전기화학 Cell 성능평가 경험
- 신뢰성 시험, Validation, Test Stand 운영/개선 경험
- 시험설비 안정화, 계측/센서 데이터 분석, 시험조건 최적화 경험
- 품질경영기사, Six Sigma Green Belt 이상 보유
- 비즈니스 영어 또는 해외 고객/기술기관 시험자료 커뮤니케이션 경험


[서류 제출]
- 제출서류 : 입사지원서(자유양식 / 사진첨부 / 연락처 및 희망 연봉기재) 및 자기소개서 
- MS word로 작성하여 첨부 바랍니다. 
- 제출방법 : 온라인 또는 이메일 
- 제출기한 : ASAP (채용시 마감)   


◈ 직접지원 보다 헤드헌터 이용시 장점
1. 서류작성에 도움(특히 경력직이기 때문에 경력기술이 중요)
2. 면접 및 기업에 대한 정보 제공 
3. 일정이나 진행사항 수시 체크 가능   
J&P HR Consulting은 국내 최고 수준의 Man-Power를 보유하고 있고 산업 전 분야에 걸쳐 전문가로 구성되어 있어, 컨설턴트가 전문분야로 나누어져 구인 및 헤드헌팅에 대하여 전문 Skill과 On-Off 네트워크의 다양한 DB를 활용하여 업무를 진행하고 있는 최고의 서치펌입니다. 
J&P HR Consulting은 구직을 의뢰한 분의 신원은 철저히 보안을 유지하고 있으며 구직을 의뢰한 분에게는 일체의 사례를 받지 않고 있습니다. 채용기업과 구직자 모두 함께 웃는 날까지 열심히 뛰겠습니다.  


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