[채용 기업]
채용 기업은 2019년 그룹사에서 연료전지 사업부문을 분할해 설립된 연료전지 전문기업이며, 2024년 하이엑시움모터스 지분 100%를 취득했습니다. 발전용 연료전지 기자재 공급과 장기 유지를 주요 사업으로 하며, 국내 시장 점유율 1위를 유지하고 있습니다. PAFC 외에 SOFC 기술 확보를 추진하며, 영국 세레스파워와 협력해 2025년 SOFC 양산을 시작해 기술 포트폴리오 다각화를 통해 시장 지배력 강화를 추진하고 있습니다.
또한 채용 기업은 수소를 이용한 친환경 고효율의 발전용 연료전지 개발 으로 검증된 안정성과 생산성을 자랑하며 수소사회로의 전환에 앞장서고 있습니다.
- 기업구분: 대기업 (코스피 상장법인 / 그룹 계열사)
- 업종: 전동기 및 발전기 제조업 (친환경 신재생에너지 설비)
- 제품 및 주요 사업: 
발전용 연료전지 기자재 공급 및 발전소 유지보수(LTSA) 서비스
주력 제품인 PAFC(인산형 연료전지)를 비롯해, 차세대 제품인 SOFC(고체산화물 연료전지)의 국산화 및 양산 체제 구축
- 임직원수 : 약 726명 (2026년 3월 분기보고서 기준)
- 설립년도 : 2019년 (7년차) 

1. 채용 포지션 
포지션명: PAFC품질팀_공정품질 엔지니어

[요구 역할]
- 연료전지 제조공정의 품질 안정화를 위해 공정 부적합 현황을 분석하고 Cell 제조공정 Patrol QC, 공정 변경점 검증, 품질 특성치 Trend 관리를 수행하는 공정품질 담당 역할
- 공정불량 발생 시 원인분석, 개선대책 수립, 개선 결과의 유효성 검증까지 수행하여 공정 품질 리스크를 사전에 저감하는 현장 중심 품질 전문가 역할

2. 담당 업무 
- Cell 제조공정 Patrol QC 운영, 공정 준수상태 확인 및 이상 징후 조기 발굴
- 공정 부적합 현황 분석, 주요 불량 유형 및 반복 이슈 Trend 관리
- 공정 변경점 발생 시 품질 영향성 검토, 검증 계획 수립 및 결과 판정
- 품질 특성치, CTQ, 검사 결과 데이터 분석 및 공정 품질 모니터링
- 공정 불량 원인분석, 개선대책 수립, CAPA 이행 및 재발방지 관리
- 공정품질 개선사항의 효과성 및 유효성 검증
- 생산, 생산기술, 개발, 구매 부서와 협업하여 개선과제 실행 및 표준화 추진

[자격 요건 및 우대 사항]
- 주임 ~ 대리급

3. 필수 자격 
- 기계공학, 산업공학, 화학공학, 전기/전자공학, 품질공학 등 공학계열 학사 이상
- 제조업 품질관리, 공정품질 또는 생산기술 관련 경력 4년 이상
- 공정 부적합 분석, 공정불량 원인분석 또는 개선 F/U 경험
- 공정 변경점 검증 또는 품질 영향성 평가 경험
- 제조 현장 작업자, 기술직, 생산/기술부서와 협업하여 품질 문제를 해결한 경험

[Knowledge & Skill]
- SPC, CTQ, Cpk/Ppk, Trend 분석 등 통계적 품질관리 역량
- 공정 Patrol QC, 현장 점검, 부적합 판정 및 개선 F/U 역량
- 5Why, Fault Tree 등 RCA 방법론 활용 역량
- Minitab, Excel 함수 및 매크로 활용 역량

[우대 사항]
- 연료전지, 배터리, 자동차 부품, 전장, 화학/소재, 산업설비 등 양산 제조업 공정품질 경험
- 신규설비 안정화, 공정조건 변경, 수율 개선 또는 불량 저감 프로젝트 경험
- 품질경영기사, Six Sigma Green Belt 이상 보유
- MES, QMS, SPC 시스템 기반 품질 데이터 관리 경험
- 생산/기술직과의 현장 커뮤니케이션 및 개선활동 리딩 경험
- 비즈니스 영어 또는 해외 고객/기술기관 시험자료 커뮤니케이션 경험


[서류 제출]
- 제출서류 : 입사지원서(자유양식 / 사진첨부 / 연락처 및 희망 연봉기재) 및 자기소개서 
- MS word로 작성하여 첨부 바랍니다. 
- 제출방법 : 온라인 또는 이메일 
- 제출기한 : ASAP (채용시 마감)   


◈ 직접지원 보다 헤드헌터 이용시 장점
1. 서류작성에 도움(특히 경력직이기 때문에 경력기술이 중요)
2. 면접 및 기업에 대한 정보 제공 
3. 일정이나 진행사항 수시 체크 가능   
J&P HR Consulting은 국내 최고 수준의 Man-Power를 보유하고 있고 산업 전 분야에 걸쳐 전문가로 구성되어 있어, 컨설턴트가 전문분야로 나누어져 구인 및 헤드헌팅에 대하여 전문 Skill과 On-Off 네트워크의 다양한 DB를 활용하여 업무를 진행하고 있는 최고의 서치펌입니다. 
J&P HR Consulting은 구직을 의뢰한 분의 신원은 철저히 보안을 유지하고 있으며 구직을 의뢰한 분에게는 일체의 사례를 받지 않고 있습니다. 채용기업과 구직자 모두 함께 웃는 날까지 열심히 뛰겠습니다.  


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