Tasks
- Responsible for planning, forecasting, replenishment and managing inventory level based on KPI’s and sell-through targets. Maximize potential sales growth while minimizing inventory risks both at pre-season stage (sales plan and OTB) and in-season (demand plan and weekly allocation)
- Collaborate with central Planning team and regional Retail teams in pre-season planning. Review sales plan at store level, define the right seasonal sales mix (FW vs SS, Permanent) and support merchandising team in OTB generation by translating sales targets into assortment plan.
- Collaborate with Finance dptm to grant the reconciliation between financial plan and seasonal plan.
- Generate monthly demand forecast to drive allocation activities: depth analysis of last sales trends vs monthly forecast to define the expected right level of stock.
- Advanced inventory management for DOS stores and evaluating stock rebalance opportunities between channels in an omnichannel perspective.
- Proactive identification and influence on inventory levels, strong and continuous exchange with related stakeholders (HQ Allocators, Retail Merchandising, Retail operation)
- Region responsibility for planning and allocation projects development and enhancement of ongoing processes. Optimize way of working by contributing in setting up / sharpening new processes, tools and reports
- Conduct historical performance analysis to better understand business trends and translate them into actionable insights. Improve reporting process with advanced analytics and new data visualization formats.
Requirements
- Commercial awareness and strong analytical skills;
- Retail mind set;
- Ability to plan and prioritize and work well under pressure;
- Knowledge of Retail logistic and distribution process;
- Demonstrated ability to evaluate business trends and draw actionable conclusions to maximize business opportunities
- Fluency in speaking and writing English.
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The Others
면접은 서류전형 합격자에 개별통지 합니다.
모든 서류는 반드시 MS Word로 작성하기 바랍니다.
제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
기타 문의사항은 인사담당자의 연락처 또는 이메일로 문의바랍니다.
Company
벤처피플은 2000년도에 휴맥스 등 10여개의 대표적인 리딩벤처 기업들에 의해 설립된 기업으로 업계 최고 수준의 실력있는 인사/산업/국제 전문가(석박사 인력 15명 포함 60명 근무)들이 포진되어 있습니다.
또한 적임 후보자를 조기에 추천해 드릴 수 있는 시스템(프로젝트,고객사,후보자 동시연동 관리 시스템) 및 과업문화, 글로벌조직인 NPA(National Personnel Associates Cooperative, Inc. : 전 세계 1,800명의 컨설턴트) Member Firm으로서 동시에 아시아.태평양 권역의 주요 서치펌들과의 연계 네트워크를 통해 국제적인 고객사/인사 발굴기반 구축을 갖추고 있습니다. 이런 것을 바탕으로 연세대학교 동문회, 코트라 산하 기관 Invest Korea, KAIST 테크노 경영 대학원, 연세대 경영전문대학원 등으로 부터 공식 서치펌으로 지정 받게 되었고 2008년에는 노동부에서 주관하는 고용서비스 우수기관으로 선정되었습니다.
앞으로 저희 벤처피플은 이러한 차별화된 서비스를 더욱 발전시켜 고객사에는 충실한 인사분야 파트너의 역할을... 직장인들에게는 커리어분야의 신뢰있는 가이드의 역할을 다하여, 최고의 HR(Human Resources) 서비스 기업이 되도록 지속적으로 노력하겠습니다.
- 사전 시즌 판매 계획 및 OTB 수립 지원
- 시즌 내 수요 계획 및 주간 할당 관리
- 매장 수준 판매 계획 검토 및 시즌별 판매 믹스 정의
- 재무 계획과 시즌 계획 간 정합성 조율
- 월간 수요 예측 및 재고 배분 활동 주도
- DOS 매장 재고 관리 및 채널 간 재고 재배치 기회 검토
- 재고 수준 모니터링 및 관련 이해관계자 협업
- 지역 단위 계획·할당 프로젝트 개발 및 프로세스 개선
- 과거 실적 분석 및 인사이트 도출
- 리포팅 프로세스 개선 및 데이터 시각화 고도화
- ✓영어 구사 및 작문 능력
- ✓리테일 물류 및 유통 프로세스 지식
- ✓상업적 이해도 및 강한 분석 역량
- ✓우선순위 설정 및 압박 상황 대응 능력
- ✓비즈니스 트렌드 평가 및 실행 가능한 결론 도출 능력
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