[회사 소개]
빠르게 성장하는 Hyper Growth Tech 커머스 스타트업 에서, 사람과 조직의 밀도를 함께 설계하는 역할입니다.팀이 높은 몰입을 유지할 수 있도록 구조와 제도를 다듬고, 경영진과 현업 사이의 연결점을 만드는 조직입니다.강남권에 위치해 있으며, 실행과 실험을 중시하는 분위기에서 일하게 됩니다.

[이 포지션이 열린 이유]
사업 성장 속도에 맞춰 조직 운영과 인재 밀도를 더 정교하게 설계하기 위한 채용입니다.조직이 커질수록 필요한 평가, 보상, 소통 구조를 함께 만들고 안착시킬 사람이 필요합니다.

[주요 업무]

• 구성원이 몰입할 수 있는 환경과 운영 방식 탐색
• 조직 설계, 평가 및 보상 체계 기획과 운영
• 경영진 및 현업과의 소통을 통한 조직 이슈 개선
• 조직 내 개선점과 인사이트를 선제적으로 발견하고 실행

[자격 요건]

• 몰입하는 팀을 만들기 위해 치열하게 노력해본 경험이 있는 분
• 일에 대한 높은 에너지와 책임감을 바탕으로 성취를 만들어본 분
• 문제를 발견했을 때 투명하게 공유하고, 해결책 중심으로 접근하는 분

[우대 사항]

• 창업 경험이 있거나 초기 멤버로 조직의 생사고락을 함께해본 분
• CEO 및 리더십과 조직 과제를 논의하며 방향을 맞춰본 경험이 있는 분

[근무 조건]

• 고용 형태: 정규직
• 근무지: 강남
• 연봉: 역량 및 경력에 따라 협의
• 복지: 다양한 성장 지원 제도 및 복리후생 제공

[이 포지션에서 얻을 수 있는 것]

• 조직이 커지는 과정에서 사람과 제도를 직접 설계하는 경험
• 경영진과 가까운 거리에서 조직 운영을 만들어가는 경험
• 밀도 높은 팀의 성장 구조를 실제로 다뤄보는 기회

【제출서류】

• 국문 이력서 (자유양식)
• 서류 적중률이 높은 양식이 필요하신 경우, Thomas CBO와 별도 상담을 권장드립니다.

제출 및 문의
▶ e-Mail: tk@enhancepartners.co.kr
▶ 연락처: 010-4878-3893 (Thomas CBO)
▶ LinkedIn: https://kr.linkedin.com/in/tkim1223
▶ 홈페이지: https://mynext.kr

LinkedIn 네트워크 및 MyNext.kr 프로필 등록을 요청 주시면, 추후 매칭되는 Top Tier 포지션을 우선적으로 제안드리겠습니다.