TIFFANY & CO.
월트디즈니컴퍼니코리아

중견제약회사 경영기획관리(이사~상무) 채용 안내

서울 바이오,의약,제약 2026.07.30 ~ 채용시

Tasks

중견제약회사 경영기획관리(이사~상무) 채용 안내
 
문의 사항 있으시면 언제든지 연락 주시기 바랍니다.
 
* 포지션 : 경영기획관리
 
* 직급 : 이사~상무급
 
* 포지션 개요:
경영기획관리 임원은 회사의 중장기 성장전략 수립부터 경영성과 관리, 예산, 투자, 조직 운영까지 전반적인 경영을 총괄하는 역할을 담당.
 
* 주요업무
- 중장기 경영전략 수립, 경영계획 및 성과관리
- 경영진 의사결정 지원, 사업관리(Business Management)
- 재무기획 및 투자관리, 경영혁신 및 프로세스 개선
 
* 자격
- 동종업계(제약산업) 경영 기획·관리 경험 15년 이상
- 중장기 사업전략 수립 능력, 손익(P&L), 재무제표, 예산 관리 능력
- 조직 운영 및 인력 관리 경험, CEO 및 이사회 보고 경험
- 신사업 또는 투자 검토 경험(M&A, Licensing, JV 등)
- KPI·성과관리 체계 구축 경험
- 커뮤니케이션 및 문제 해결 역량
 
 
 
 

Requirements

중견제약회사 경영기획관리(이사~상무) 채용 안내
 
문의 사항 있으시면 언제든지 연락 주시기 바랍니다.
 
* 포지션 : 경영기획관리
 
* 직급 : 이사~상무급
 
* 포지션 개요:
경영기획관리 임원은 회사의 중장기 성장전략 수립부터 경영성과 관리, 예산, 투자, 조직 운영까지 전반적인 경영을 총괄하는 역할을 담당.
 
* 주요업무
- 중장기 경영전략 수립, 경영계획 및 성과관리
- 경영진 의사결정 지원, 사업관리(Business Management)
- 재무기획 및 투자관리, 경영혁신 및 프로세스 개선
 
* 자격
- 동종업계(제약산업) 경영 기획·관리 경험 15년 이상
- 중장기 사업전략 수립 능력, 손익(P&L), 재무제표, 예산 관리 능력
- 조직 운영 및 인력 관리 경험, CEO 및 이사회 보고 경험
- 신사업 또는 투자 검토 경험(M&A, Licensing, JV 등)
- KPI·성과관리 체계 구축 경험
- 커뮤니케이션 및 문제 해결 역량
 
 
 
 
* JN파트너즈 / JNPartners
* 홈페이지 : http://jnpartners.alltheway.kr/
* 010-3977-0050/ 070-7763-1840
* simon@jnpartners.kr
* 컨설턴트 한석중_이사 / SimonHan_Director

Information

커리어 수준
경력여부
경력
고용형태
정규직
급여사항
면접 후 협의

Apply

전형방법

1차 서류전형
2차 면접전형

제출서류

한글이력서, 영문이력서(각종 증빙서류는 서류전형합격자에 한해 추후제출)

접수방법
채용담당
한석중 이사 / +82-10-3977-0050 / 이메일 복사

The Others

면접은 서류전형 합격자에 개별통지 합니다.
국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대함.
모든 서류는 반드시 MS Word로 작성하기 바랍니다.
제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
기타 문의사항은 E-mail로 문의바랍니다.

Company

헤드헌팅
서울 용산구 한강대로43길 8

제약/화학/에너지 전문서치펌

직무 경영기획관리
핵심 업무
  • 중장기 경영전략 수립 및 경영계획·성과관리
  • 경영진 의사결정 지원 및 사업관리
  • 재무기획 및 투자관리
  • 경영혁신 및 프로세스 개선
필수 요건
  • 제약산업 경영기획·관리 15년 이상 경험
  • 중장기 사업전략 수립 능력
  • 손익(P&L)·재무제표·예산 관리 능력
  • 조직 운영 및 인력 관리 경험
  • CEO 및 이사회 보고 경험
  • 신사업 또는 투자 검토 경험(M&A, Licensing, JV 등)
  • KPI·성과관리 체계 구축 경험
BETAAI가 공고 원문에서 추출한 참고 정보입니다.
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본 정보는 개인 구직자들의 취업지원을 위해 외국기업취업전문사이트 피플앤잡에서 수집한 정보이며, 채용회사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
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