Job Description
1)시장조사 및 신규 고객사 발굴
2)직무분석 및 후보자 서치 전략 수립
3)인재스크린 및 적합한 유효후보자 선별
4)후보자 검증(레퍼런스 체크) 및 고객사 추천
5)클라이언트와 후보자간의 의견조율
6)고객사 및 인재 데이터베이스 관리
다른 전문영역에 비해 헤드헌팅 분야는 진입장벽이 ..........
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