[업무 내용]

1. End-to-End Talent Acquisition 
•          일부 포지션에 대한 end to end 채용 업무 수행

•          사람인, 잡코리아, 피플앤잡 등 채용 공고 관리
•          후보자 Shortlisting
•          인터뷰 프로세스 전반 운영 (일정 조율, 면접관/후보자 커뮤니케이션, 결과 안내)
•          인성검사(MMPI 등) 진행 및 관련 Operation
•          Final Candidate 대상 Compensation 관련 정보 취합 
•          서치펌 등 관련 Vendor 커뮤니케이션 지원 (신규 Vendor 등록 및 정산 등)
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2. Onboarding & New Hire Experience
•          입사 전/후 Onboarding 교육 일정 어레인지 
•          근로계약, 동의서, 서약서, 단체보험 등 입사 서류 관리
•          Workday 채용·입사 프로세스 운영 및 IT Onboarding 연계
•          Welcome Email 전달, Announcement 작성, Welcome Kit 관리 지원
•          HR Induction 및 신규 입사자 온보딩 프로그램 운영
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3. Learning & Development / Training Support
•          교육 프로그램 운영 지원 (모집, 세팅, 커뮤니케이션, 정산)
•          법정의무교육(성희롱 예방, 장애인 인식개선 등) Support 및 이수 관리
•          신규 입사자 및 전사 교육 프로그램 운영 지원 등
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4. HR Projects & Operational Support
•          Job Fair 행사 지원
•          Development Season, English Camp 등 사내 프로그램 운영 지원
•          Digital Signage 등 내부 커뮤니케이션 지원
•          기타 HR팀 Ad-hoc Support

[근로 형태]

• 근무기간: 1년 (파견계약직)
• 근무요일: 월~금
• 근무시간: 09:00~18:00 (Full-time)
• 근무지: 한국이콜랩 서울사무소 (송파구 문정동)

1. 외국계 HR 경력 1년 이상 필수 (채용, 온보딩, 교육 등)
2. Excel, Word, Outlook 사용이 가능한 분
3. 원활한 대면/전화 응대 communication
4. ASAP 입사 가능자 우대