SHISEIDO KOREA
에이비일팔공(AB180)

Senior Regional Manager, Customer/ Partner Operations (Based in Seoul) 

Tasks

About the Team   
Agoda’s Customer Experience Group delivers critical support to customers and partners across markets, channels, and business lines. As our operations scale in complexity, Senior Regional Managers play a pivotal role in ensuring regional resiliency, standardization, and sustained performance across multiple sites and partners.     

About the Role   

The Senior Regional Manager is accountable for end-to-end performance of a regional customer/partner operations area, typically spanning multiple countries, sites, or vendor partners. This role translates company strategy into a cohesive regional roadmap, balances cross site tradeoffs, and ensures consistent, high quality service delivery at scale.   

You will act as the regional authority on customer operations performance, risks, and improvement initiatives, while developing strong leadership benches and resilient operating models.   
Key Responsibilities   

Regional & Operational Ownership  

  • Lead multi-site, multi-country customer operations (including inhouse and BPO partners where applicable) 
  • Own end to end regional outcomes, including service quality, efficiency, resiliency, and cost to serve 
  • Balance cross site tradeoffs across capacity, language coverage, channel mix, routing, and vendor strategy    

Strategy & Roadmap   

  • Translate CEG strategy into a 12–18 month regional roadmap, prioritizing initiatives that deliver measurable customer and business impact 
  • Anticipate demand shifts (seasonality, launches, policy or regulatory changes) and lead proactive regional adjustments 
  • Sponsor and govern cross site initiatives to ensure consistency and scalability   

Improvement, Innovation & Resiliency   

  • Scale adoption of tools, technologies, and best practices across sites 
  • Institutionalize experimentation standards, operational rigor, and learning across the regional leadership team 
  • Strengthen regional resiliency through standardized playbooks (e.g. surge, BCP, knowledge governance)   

Stakeholder Leadership   

  • Serve as the regional “go to” for customer operations performance, risks, and initiatives 
  • Bring together WFM, QA, Training, Analytics, Product/Tech, Policy, and Commercial partners to land regionwide solutions 
  • Communicate regional performance, scenarios, and recommendations to senior stakeholders with minimal supervision   

People & Organization Leadership   

  • Lead through Regional Managers and/or Vendor Managers, setting a high bar for performance management and leadership capability 
  • Design and evolve regional org structures, language pools, and shift strategies to meet KPIs 
  • Build successor ready pipelines, enable cross site talent mobility, and develop future senior leaders 
  • Address underperformance decisively, fairly, and in line with Agoda values   

Requirements

What You’ll Bring   

  • Excellent spoken and written Korean skills, and Business level of English
  • Extensive demonstrated experience leading largescale, multisite or multi-country operations 
  • Proven ability to own regional outcomes and manage complexity across markets and partners 
  • Strategic thinking combined with operational execution excellence with strong analytical and experimentation mindset   
  • Demonstrated ability and willingness to dive into detail to understand issue complexity, propose actionable plans, and collaborate effectively with stakeholders
  • Advanced stakeholder management and influencing skills, including Senior Leadership exposure 
  • A track record of developing leaders and building resilient organizations   

Nice to Have   

  • Experience managing outsourced/vendor operations at scale
  • Deep exposure to regulatory-complex or high-growth markets  

Why Agoda 

  • Hybrid Work 
  • Competitive compensation with performance-based incentives
  • Annual discretionary performance bonus
  • Health insurance and other locally competitive benefits
  • Agoda travel discounts and special rates on accommodation and related products
  • Work from anywhere for up to 30 days per year
  • An inclusive, international work environment where your ideas and feedback are valued
  • Agoda choice(welfare points)
  • $400 USD allowance to set up your home office(one time payment) 

Information

커리어 수준
경력여부
경력
고용형태
정규직
급여사항
면접 후 협의

Apply

전형방법

1차 서류전형
적성검사
2차~4차 면접전형

제출서류

영문이력서 (각종 증빙서류는 서류전형합격자에 한해 추후제출)

접수방법
채용담당
블라인드 되었습니다.

The Others

면접은 서류전형 합격자에 개별통지 합니다.
모든 서류는 반드시 PDF로 제출하기 바랍니다.
제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.

Company

외국계기업 IT
서울시 중구 을지로 100 파인애비뉴

아고다® (www.agoda.com)는 빠르게 성장하는 온라인 호텔 예약 웹사이트로 전 세계 백만여 개이상의 호텔 네트워크에 기초한 예약 서비스를 한국어 포함 45개 국어를 지원하여 운영합니다. Agoda.com을 운영하는 Agoda Company Pte. Ltd.는 온라인 여행 사업 전문가 2명에 의해 2005년에 설립되었으며, 2007년 전 세계 가장 규모가 큰 온라인 호텔 예약 서비스를 제공하는 Booking Holdings 에 의해 인수되었습니다. Booking Holdings는 나스닥 상장 기업으로 (Nasdaq: BKNG) S&P 500의 일부입니다.

직무 고객·파트너 운영 시니어 지역 관리자
핵심 업무
  • 다국가·다사이트 고객 운영 총괄
  • 지역 성과, 효율, 복원력, 비용 관리
  • 지역 로드맵 수립 및 전략 실행
  • 수요 변화 선제 대응 및 지역 조정
  • 사이트 간 이니셔티브 조율 및 확산
  • 도구·기술·베스트 프랙티스 확산
  • 표준화된 플레이북 구축 및 운영
  • 주요 이해관계자 대상 성과·리스크·권고 공유
  • 지역 조직 구조, 언어 풀, 교대 전략 설계
  • 리더 육성 및 후계자 파이프라인 구축
필수 요건
  • 한국어 구사 및 작문 능력
  • 비즈니스 수준 영어 능력
  • 대규모 다사이트·다국가 운영 리더십 경험
  • 지역 성과 책임 및 복잡성 관리 역량
  • 전략적 사고 및 운영 실행 역량
  • 강한 분석 및 실험적 사고 역량
  • 이해관계자 협업 및 문제 구조화 역량
  • 고위 리더십 대상 이해관계자 관리 및 영향력 역량
  • 리더 육성 및 회복력 있는 조직 구축 경험
우대 요건
  • 아웃소싱·벤더 운영 대규모 관리 경험
  • 규제 복잡성 또는 고성장 시장 운영 경험
BETAAI가 공고 원문에서 추출한 참고 정보입니다.
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