한화파워는 산업용 압축기와 가스터빈을 설계·제작하고, 선박 개조 및 에너지 관련 기술을 연구·개발하는 글로벌 에너지 장비 기업입니다. (https://www.hanwhapower.com/)

• 중장기 인원/인건비 계획 수립 
• 부문별 인원/인건비 추이 분석, 예산 대비 실적 관리 및 개선안 제안
• 인사 제도/프로세스 개선 과제 실행 지원(평가, 승진, 보상 등 기본 사이클 연동)
• 평가·보상·승진·직급체계 등 핵심 HR 제도 개선 과제 리서치, 벤치마킹, 데이터 분석 및 실행 계획 수립 서포트
• 사업부 별 인력 수요 파악 및 채용/배치 계획 수립 지원, HRBP·채용팀과의 협업
• 인사 시스템 발령, 인사 시스템 주요 프로세스(온보딩, Job Change, 조직 변경 워크 플로우 등) 운영 및 데이터 관리
• 인력 운영 관련 핵심 지표(KPI) 정의 및 트래킹 지원(이직률, 채용 리드타임, 휴가/근태 등)

• 학력: 학사 이상(전공 무관, 경영/인사/통계/경제/산업 공학 등 우대)
• 경력: HR 실무 경력 5년 이상(대리급), 사업부 or 전사 HRBP 경험 보유
• MS Office 활용 능력 상(피벗 테이블, VLOOKUP/INDEX-MATCH, 기본 차트 작성 등) 
• 영어 커뮤니케이션 능력

우대조건
• 대기업 또는 글로벌 기업 HR/HR Operations/HRIS 조직 근무 경험
• Workday 리포트 설계 경험(커스텀 리포트/Calculated Field 등)
• Workday 사용 경험 1년 이상(Core HCM, 조직·인력 관리 모듈 운영 경험 필수)
• HR 데이터 분석, 인력·조직 관련 대시보드 운영 경험